会社を辞めたら出る保険について質問です。もしクビになってもこの保険は出るんでしょうか？
去年の4月から正社員で会社に入社して９ヶ月間仕事をしてきましたが、景気の問題等もあり、仕事を辞めようと考えています。
もし今会社に自分から行かなくなり、欠勤日数がかさなり、会社から懲戒解雇になったとしたら、失業者保険は降りるんでしょうか？

それと、その保険金をもらうための手続きはどこですればいいのでしょうか？
回答お願いします。

会社を辞めたら出る保険は失業保険といいます、
この失業保険を貰うには、会社をやめる前の2年間の通算して
12ヶ月以上の雇用保険に加入していた期間がないと貰えません、
ただし、解雇（クビ）、倒産等の理由でやめた人の場合は
やめる前の1年間に6ケ月の加入期間で貰えます
だから、自分で辞めるのと首になるとでは条件が違ってきますよ
また、会社に自分から行かなくなり、欠勤日数がかさなり、
会社から懲戒解雇になっても離職理由は自己都合ですが
失業保険は12ヶ月の加入期間の条件を満たしていれば貰えます、
貴方の場合は自己都合では加入期間が
足りませんので失業保険は貰えません
解雇になれば貰えます
手続きは貴方のお住まいのハローワークです

対象な人、力を貸してください。
僕はモヤモヤ病で障害者手帳を持っていません。しかし医者からは軽度の失語症と言語障害があると診断されました。

普通にハローワークなどで就職を探すしか方法はないのでしょうか？
僕と同じような方いいアドバイスや情報がありましたら教えてくれませんか？お願いします！

言語障害があるということは身体障害者手帳が取得できると思います。
モヤモヤ病と診断した医師に相談してみてください。軽度ですので5級程度だと思います。
その診療科もしくは病院が書類作成できない場合は他の診療科や病院を紹介してくれるはずです。
ハローワークで障害者枠で仕事を探すなら手帳を所持していることが前提になります。企業の障害者枠の新聞求人や専門求人サイトでも手帳所持が前提になっています。
今の現状では障害者枠での就職は正社員での雇用は少なく契約社員での雇用が多く賃金も安くなっています。
やりたい仕事で障害で支障のない業務内容であれば一般求人ののほうが多いと思いますので手帳の有無に関わらず一般で応募したほうが就職できる可能性が高いと思います。

会社都合による失業保険について質問です。
２８歳で９時～１５時 パートで働いています。
時給７５０円で月給８万５千円です。
いつも半年契約をしていて
今回５月末までの契約更新で
６月１日～１１月末までの契約更新をしました。
その２週間後ぐらいに
仕事量の減少で会社理由ということで
６月末での退職をいわれました。
平成１９年１０月１日～平成２１年６月２９日まで働いたことになります。
会社理由での失業保険は
年齢、働いた期間からいうと９０日が給付期間と書いていましたが
９０日を過ぎても仕事が決まってなくても給付はストップ
されるのでしょうか？
あと、給付期間中に妊娠しても
ストップでしょうか？
長くなり申し訳ありません。。。





平成１９年１０月～平成２１年の６月２９日

ＯＤＡ ＣＥＯさんの解答には誤答がおおいですね会社都合で解雇され給付日数中に仕事がきまんなかった場合60日給付延長されます まあ何回も面接行って就職活動頑張ったと認められた場合ですけど

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