今、年下の彼氏のことで悩んでいます。
出会って1年弱で、今は一緒に暮らしています。
彼氏は私と６年も年の差がありますが、年の差を感じることなく
楽しい毎日です。
出会ったのは彼氏のバイト先でした。
アルバイトですが転職を考えていたらしく３カ月程前に辞めて
今は毎日仕事を探して面接に行ったりしています。
一人暮らしをしていた私の所で一緒にすんでいるのですが、
毎月の生活費や食費等はすべて、私が頑張っています。
私はもう２７歳で結婚も考える年になり、２人にとって１歩でも前に進みたいと考えています。

今すぐに定職や正社員になるのは、自分のしたいことが見つかっていないために
考えていないそうなんです。
私は夢や自分のしたいことは、日常で見つかっていくことではないかと思います。
そのために結婚はできても、経済的に私とは今すぐに結婚について考えられないと言います。
だけど、私とはずっと一緒にいたいし将来は結婚するって言ってくれます。
そのために今はまだ応援して欲しいと言います。
結婚を望んでいる私にとって期限のない彼氏の気持ちを応援しながら待つ勇気に自信ありません。

結婚したいと、そればかり考えているわけではありませんが、
相手にいつ結婚の意志が出来るとも分からないのを待つ意味はありますでしょうか？
彼氏のことはすごくスキで、ずっと一緒にいたいと思います。
今は自分のことで精一杯で第一に私を考えられないと言う彼氏を待った方がいいでしょうか？
年の差は縮めることができないので、それが原因だとしたら諦めるしかないです。

みなさんのご意見参考にさせてください、よろしくお願いします。

彼はまだ21歳なのでしょうがないとは思いますが
まず自分のしたいことを見つけようとしてる時点で
近いうちの結婚は難しいのではないでしょうか？
やりたいことを仕事に出来る人なんてそうそういません。

例えば、貴方が彼を何年か待っていて
別れようと言われたら貴方は彼を恨むことなく、
彼のせいにすることなく別れられますか？
それができないならこのまま続けていくのは難しいのではないでしょうか。

結婚したいという気持ちを少し抑えて
経済面やこの先の自分のことを考えてみたらどうでしょう。

えらそうな事を書いてしまいすみません。
私も貴方と同じ年で結婚でゴタゴタしてるので書いてしまいました。

【失業保険対象期間について教えてください】
今年12月に自己都合退職する父親について。
40年勤務していた会社を会社都合退職し、
その2ヵ月後に別の会社へ就職しました。
12月に退職した場合の期間を教えてください。
【勤務状況について】
・40年間勤務していた会社を昨年10月末にて会社都合退職。
・10月末～12月の期間、ハローワークへの申請等の手続きはせず。
・2ヵ月後の12月に別会社へ再就職。
・今年12月に自己都合退職予定。
上記のような状況です。

この場合、失業保険の対象期間は、

①40年間勤務していた会社＋1年間勤務してる会社
＝41年間分

②直近の勤務のみを対象とし1年間勤務している会社のみ

どちらになるのでしょうか?

父は、
「長年、雇用保険を払っていて、1度ももらっていないんだから、
当然、今までの勤務年数の合計でもらえるだろう」
と言っています。
一方、わたしと母の見解では、
「普通は直近で勤務していた会社のみが対象だろう」
と考えています。

質問しているわたし自身、失業保険や雇用保険について、
まったく知識が無いので、webで調べてもよくわからず・・・。
どなたか、ご教示頂けますでしょうか?

以前４０年間お勤めだった会社を退職後、ハローワークに行き、求職の手続きをしていないのであれば、期間を通算できます。現在の職と前職の間が１年以上空くとダメですが、２ヶ月ほどしか空いていないと言うことであれば、大丈夫です。

ただし、失業給付はもらわなかったけれど、離職票を持ってハローワークへ行き、手続きだけはした・・・なんて場合は、通算できません。

補足を受けて、

期間については通算されますが、給付金の基礎になるのは退職前６ヶ月間の賃金になります。

くそう！！！！
今月５社も面接しているのに、全滅だ。。。
不採用の電話がかかってくるんですけど、たまりませんね。。。へこみます。
早く、就職したいのに・・・ハローワークで探す→面接する→数日待つ→不採用の結果。その繰り返し。。。
・・・はぁ～、死にたくなってきた。。。。。

僕もそうですよ もう20社近く受けてまだ採用なし 親は 「受けなければ通らないし たくさん受ければ いつかは通るといってます」が 不採用の手紙や 電話 とか もらうと ものすごくつらいんです

関連する情報