雇用保険のもらえる時期について
今の会社を結婚を期に退職することになりました。
結婚の為の転居により通えない場合は3ヶ月待たなくても失業保険がもらえると聞きましたが入籍をしないともらえないのでしょうか?
7月10日で退職予定
引越しは7月中旬
結婚式は8月
入籍は10月に考えています。(記念日に為)
住民票は引越した時点で移そうと考えています。
仕事は結婚式が終わればすぐにでも働きたいと思っています。
この場合、新しい住居があるところのハローワークに申請に行くのが正しいのでしょうか?
また退職日から入籍日が日にちがあるのですがこの場合でも3ヶ月の待機期間はなくなるのでしょうか?
無知なため、教えて頂けたら有難いです。
今の会社を結婚を期に退職することになりました。
結婚の為の転居により通えない場合は3ヶ月待たなくても失業保険がもらえると聞きましたが入籍をしないともらえないのでしょうか?
7月10日で退職予定
引越しは7月中旬
結婚式は8月
入籍は10月に考えています。(記念日に為)
住民票は引越した時点で移そうと考えています。
仕事は結婚式が終わればすぐにでも働きたいと思っています。
この場合、新しい住居があるところのハローワークに申請に行くのが正しいのでしょうか?
また退職日から入籍日が日にちがあるのですがこの場合でも3ヶ月の待機期間はなくなるのでしょうか?
無知なため、教えて頂けたら有難いです。
特定受給資格者や特定理由離職者に該当するか否かの問題です。
引っ越し先が他県など明らかに遠い場合(往復4時間以上)は「特定理由離職者」として申請が通りますが、退職日後の入籍では難しいと思います。あくまでも結婚による退職ではなく、退職してからの結婚ですので特定理由に該当しないと取られます。
後はハローワークとの交渉でしょう。あくまでも失業保険の受給理由は保険満期ではありません。”次の”職を探すための生活難への手当てが目的ですので。働く意欲が問われますし、生活が困窮していない家庭であれば尚更、職員の条件も厳しくなるのは当然でしょうから。
引っ越し先が他県など明らかに遠い場合(往復4時間以上)は「特定理由離職者」として申請が通りますが、退職日後の入籍では難しいと思います。あくまでも結婚による退職ではなく、退職してからの結婚ですので特定理由に該当しないと取られます。
後はハローワークとの交渉でしょう。あくまでも失業保険の受給理由は保険満期ではありません。”次の”職を探すための生活難への手当てが目的ですので。働く意欲が問われますし、生活が困窮していない家庭であれば尚更、職員の条件も厳しくなるのは当然でしょうから。
失業給付金の手続きをした後、いろいろと手続きがめんどーで認定日とかそういうのに行かないで無視してたらハローワークからなにか言われたりすることはありますか?
認定日に行かなかったら給付金が先延ばしになるのだから放置しても構わないんでしょうか?
認定日に行かなかったら給付金が先延ばしになるのだから放置しても構わないんでしょうか?
認定日とかに1~2回行かなかったのならまだいいですけど、3回以上になると
「給付金が先延ばしに」ならずに即刻支給打ち切り(給付金を受け取る資格が消滅する)
となる可能性が高いです。
なぜなら「3回以上認定日に来ない=就職する気がない」とみなされるから。
認定日とかに1~2回行かなかった場合でも、ハローワークで求職活動を積極的に
行わないと、これまた「就職する気がない」とみなされ、支給打ち切りです。
認定日とかそういうのに行かないで無視してるときに、ハローワークから呼び出しがあったら、
「支給打ち切り宣言」だと思ってください。給付金はもらえないわ、今までの雇用保険は
すべてパーになるわ、良いことないですよ。
面倒でも給付金が欲しければ行くことです。
「給付金が先延ばしに」ならずに即刻支給打ち切り(給付金を受け取る資格が消滅する)
となる可能性が高いです。
なぜなら「3回以上認定日に来ない=就職する気がない」とみなされるから。
認定日とかに1~2回行かなかった場合でも、ハローワークで求職活動を積極的に
行わないと、これまた「就職する気がない」とみなされ、支給打ち切りです。
認定日とかそういうのに行かないで無視してるときに、ハローワークから呼び出しがあったら、
「支給打ち切り宣言」だと思ってください。給付金はもらえないわ、今までの雇用保険は
すべてパーになるわ、良いことないですよ。
面倒でも給付金が欲しければ行くことです。
アルバイトの給料支払いについてですが
私は、今年の5月から勤務していたアルバイト先を、8月いっぱいで
辞めました。
辞める事が決まってから突然、給料の支払いに関する記入用紙が
出ていないと言われました。
そんな紙、頂いてないと言っても取りあって貰えず、
そのせいで支払いが、先延ばしになりました。
そして、先延ばしになった給料日に、振り込まれたか確認しましたが、
1/3程の額しか振り込まれていませんでした。
そのことについて問い合わせても、私が勤務していた店の
責任者はよく分からないと言い、取りあってくれません。
給料明細を欲しいと言ったら、バイトの個人用のホームページで
確認しろと言われました。
しかし、それにはパスワードが必要なのですが、
教えて頂いたパスワードが使えません。
きっと辞めたからだと思います。
それを言っても、そんな筈はないの一点張りです。
こういった場合、どこに相談すれば良いのでしょうか。
私に、お給料を貰える権利は無くなるのでしょうか。
私は、今年の5月から勤務していたアルバイト先を、8月いっぱいで
辞めました。
辞める事が決まってから突然、給料の支払いに関する記入用紙が
出ていないと言われました。
そんな紙、頂いてないと言っても取りあって貰えず、
そのせいで支払いが、先延ばしになりました。
そして、先延ばしになった給料日に、振り込まれたか確認しましたが、
1/3程の額しか振り込まれていませんでした。
そのことについて問い合わせても、私が勤務していた店の
責任者はよく分からないと言い、取りあってくれません。
給料明細を欲しいと言ったら、バイトの個人用のホームページで
確認しろと言われました。
しかし、それにはパスワードが必要なのですが、
教えて頂いたパスワードが使えません。
きっと辞めたからだと思います。
それを言っても、そんな筈はないの一点張りです。
こういった場合、どこに相談すれば良いのでしょうか。
私に、お給料を貰える権利は無くなるのでしょうか。
ハローワークで相談してみると良いかもしれません。
受付で給与関係のトラブルを解決したい旨を伝えると、関係する部署に行くように教えてもらえます。
受付で給与関係のトラブルを解決したい旨を伝えると、関係する部署に行くように教えてもらえます。
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