回答お願いします。
今日無断欠勤をしてしまいました。
今まで会社の上司にたくさんの嫌がらせをうけてきました。
でも、僕はいつも笑って気にしないようしていたのですがもう限界がきてしまい一昨日ハローワークに行き次の職場に面接を明日してもらうことになりました。
僕は電話で辞めることを伝えようと思います。
明日面接に行くのですが面接に行った事を前の職場に面接をしてくれた会社が伝えたりしませんかね？
ちなみに面接に行く職種は製材所です。
前の職種は建設関係です。
また電話で辞めることを伝えるのはやっぱりダメでしょうか？
回答よろしくお願いします。
今日無断欠勤をしてしまいました。
今まで会社の上司にたくさんの嫌がらせをうけてきました。
でも、僕はいつも笑って気にしないようしていたのですがもう限界がきてしまい一昨日ハローワークに行き次の職場に面接を明日してもらうことになりました。
僕は電話で辞めることを伝えようと思います。
明日面接に行くのですが面接に行った事を前の職場に面接をしてくれた会社が伝えたりしませんかね？
ちなみに面接に行く職種は製材所です。
前の職種は建設関係です。
また電話で辞めることを伝えるのはやっぱりダメでしょうか？
回答よろしくお願いします。
手続きが必要ですから行かないとマズいでしょうね
ただ辞める以上は
どこの面接を受けようが関係ないって態度でいれば良いんですよ
ただ辞める以上は
どこの面接を受けようが関係ないって態度でいれば良いんですよ
育休切りに合いそうです。４年前に正社員で採用され、上の子を出産、育児休暇を半年取りました。
復帰して半年後に業務形態が変更になり、人員削減され、私は保育園に通う上の子の病気などで休む事が多く他のスタッフに迷惑かける為、パートに変更。二人目の妊娠が分かり、人員不足もあり、フルと同様の勤務で予定日３週間前まで働きました。私の代わりを募集して来て頂いています。先日二人も雇う余裕がないし、新しい方が時間に余裕がある為その方に居てもらうから、１年の育児休暇の書類は書いてあげるからと言われました。私は産休前に、育休切りの可能性もあったので、ハローワークでもらった企業への育児休暇取得の助成金のチラシを渡しました。ですが、職場では就業規則などありません。私は今回初めて休業手当や復帰金がもらえるし、慣れた場所での勤務や環境を変えない方が子供達にもいいのではないかと思います。でもパートで育児休暇をもらえるなんていい方だとか、結局他の理由で辞めさせられると知りました。やはり辞めるしかないでしょうか？とても納得が行きません。市役所の雇用相談には行く予定ですが、経済的にも１年以内に復帰したいです。下の子の保育園には入園申請してます。どう対処していいか迷っています。
復帰して半年後に業務形態が変更になり、人員削減され、私は保育園に通う上の子の病気などで休む事が多く他のスタッフに迷惑かける為、パートに変更。二人目の妊娠が分かり、人員不足もあり、フルと同様の勤務で予定日３週間前まで働きました。私の代わりを募集して来て頂いています。先日二人も雇う余裕がないし、新しい方が時間に余裕がある為その方に居てもらうから、１年の育児休暇の書類は書いてあげるからと言われました。私は産休前に、育休切りの可能性もあったので、ハローワークでもらった企業への育児休暇取得の助成金のチラシを渡しました。ですが、職場では就業規則などありません。私は今回初めて休業手当や復帰金がもらえるし、慣れた場所での勤務や環境を変えない方が子供達にもいいのではないかと思います。でもパートで育児休暇をもらえるなんていい方だとか、結局他の理由で辞めさせられると知りました。やはり辞めるしかないでしょうか？とても納得が行きません。市役所の雇用相談には行く予定ですが、経済的にも１年以内に復帰したいです。下の子の保育園には入園申請してます。どう対処していいか迷っています。
4年で2回の産休＆育休となると、正直、会社の対応がそこまで不親切でもないとは思います。
周囲も何も言わないかもしれませんが、やっぱり、迷惑をかけていないかというとかけているのだと思います。
私も子供がいて働いているので、お気持ちは分かりますが、
＞慣れた場所での勤務や環境を変えない方が子供達にもいいのではないかと思います。
とのことですが、みんなそう思うんですよ。でも、それが出来なくて、苦労したり葛藤したりするのです。
納得がいかないからと言って、争いますか？
もちろん、法律的には、辞めなくてもいいとは思います。
でも、今回のようなことが現実なんです。子供を持つ女性は、いろいろと制限があります。そのため、能力があっても、
仕事を選べなかったり、仕事に就けなかったり、はたまた能力に見合わない給料で働いたりということが多々あるのです。
争って、無理矢理その職場に戻っても、あなたやお子さんにとって、ベストな職場ではなくなっていると思います。
周囲も何も言わないかもしれませんが、やっぱり、迷惑をかけていないかというとかけているのだと思います。
私も子供がいて働いているので、お気持ちは分かりますが、
＞慣れた場所での勤務や環境を変えない方が子供達にもいいのではないかと思います。
とのことですが、みんなそう思うんですよ。でも、それが出来なくて、苦労したり葛藤したりするのです。
納得がいかないからと言って、争いますか？
もちろん、法律的には、辞めなくてもいいとは思います。
でも、今回のようなことが現実なんです。子供を持つ女性は、いろいろと制限があります。そのため、能力があっても、
仕事を選べなかったり、仕事に就けなかったり、はたまた能力に見合わない給料で働いたりということが多々あるのです。
争って、無理矢理その職場に戻っても、あなたやお子さんにとって、ベストな職場ではなくなっていると思います。
介護職。現在グループホームで働いている２０歳女です。約一年半いまの会社を勤めてきましたが職場を変えようかと悩んでいます。
理由は１、スキルの向上に重度の方を介護してみたい、(もちろんいまの仕事よりはる
かに大変なのは重々承知です)。２、いまの会社だと正社員は厳しい(正社員の数が決まっていて正社員の人は辞める気配はない)。
この二つです。
職場の人間関係はすごくよくて、やめるの正直嫌ですが勉強したい気持ちが強くあります。
行動に移したいと思いハローワークで求人を探して、看護にも興味があったので病棟のヘルパーを選びました、明後日面接なのですが母親いわくその病院はずっと募集かけていて入れ替わりが激しいみたいだよ、と言われました。
正直不安になってしまい…面接はいくつもりですが、大丈夫なのでしょうか？やっぱりそうゆう募集をずっとかけているとこは問題があるんですか？
なにか経験あるかた詳しく聞かせてください。アドバイスお願いします。
理由は１、スキルの向上に重度の方を介護してみたい、(もちろんいまの仕事よりはる
かに大変なのは重々承知です)。２、いまの会社だと正社員は厳しい(正社員の数が決まっていて正社員の人は辞める気配はない)。
この二つです。
職場の人間関係はすごくよくて、やめるの正直嫌ですが勉強したい気持ちが強くあります。
行動に移したいと思いハローワークで求人を探して、看護にも興味があったので病棟のヘルパーを選びました、明後日面接なのですが母親いわくその病院はずっと募集かけていて入れ替わりが激しいみたいだよ、と言われました。
正直不安になってしまい…面接はいくつもりですが、大丈夫なのでしょうか？やっぱりそうゆう募集をずっとかけているとこは問題があるんですか？
なにか経験あるかた詳しく聞かせてください。アドバイスお願いします。
重度の方で介護なら 療養病床型の病院おススメします。色々勉強になるしね。
勤続年数では施設より看護助手の方が長く続いてるみたいよ。やることが異なるからだと思うが。
療養病床型の病院で無資格okって所には問題ありかと(基本)。
面接のやれば大抵分かると思います。
勤続年数では施設より看護助手の方が長く続いてるみたいよ。やることが異なるからだと思うが。
療養病床型の病院で無資格okって所には問題ありかと(基本)。
面接のやれば大抵分かると思います。
キャバクラって何ですか？
それから、ハローワークの求人募集にある『フロアレディ』って何ですか？
ホステス(←呼び方合ってますか？)はスナックの店員ですよね？
それから、ハローワークの求人募集にある『フロアレディ』って何ですか？
ホステス(←呼び方合ってますか？)はスナックの店員ですよね？
キャバクラとはキャバレークラブの事です。
フロアレディーとはキャバクラと言うよりはスナックのホステスと
言ったイメージで良いと思います。
ハローワークや求人広告によって女性が応募しやすいようにフロアレディーと
明記する所が多いです。
ホステスと記載するより応募率は上がるので！
フロアレディーとはキャバクラと言うよりはスナックのホステスと
言ったイメージで良いと思います。
ハローワークや求人広告によって女性が応募しやすいようにフロアレディーと
明記する所が多いです。
ホステスと記載するより応募率は上がるので！
ハローワークで、パソコン検索の仕事検索だけして、
そのまま帰る人は、仕事する気がないと思いますか？
応募先が、何がなんでも探さないとダメだと思いますか
検討する人もいるかもしれませんが
検討何てする必要はないと思いますか
ブラックかもしれないし、、、、、、、、、、、、、、
パソコン検索に行くというのは
即応募する日と、なりますか？
そのまま帰宅する人は
仕事探しのする気がないのかと思いますか？
そのまま帰る人は、仕事する気がないと思いますか？
応募先が、何がなんでも探さないとダメだと思いますか
検討する人もいるかもしれませんが
検討何てする必要はないと思いますか
ブラックかもしれないし、、、、、、、、、、、、、、
パソコン検索に行くというのは
即応募する日と、なりますか？
そのまま帰宅する人は
仕事探しのする気がないのかと思いますか？
私は迷いもあるのもありますが
考えなしに選んで体壊しまくった事もあり
現段階では見比べの情報収集考え方が
あるのでよほどいいもの見つからない限りは
とびつかないようにしてます。
考えなしに選んで体壊しまくった事もあり
現段階では見比べの情報収集考え方が
あるのでよほどいいもの見つからない限りは
とびつかないようにしてます。
関連する情報