転職についてです。
私は、新卒で介護施設の事務に正社員として就職し、
今年の2月末まで約２年ほど働いていました。
ですが、一身上の都合で退職し次の仕事を探していますがなかなか決まりません・・。
退職理由については、上司とそりが合わなくなり
細々とした事を、全部私がやるようになりストレスが溜まり、身体にも影響してしまい辞めました・・。
辞めてから考えると、甘い考えだったと反省しています。
一般事務の正社員で探していますが、やはり応募人数が多いのでしょうか？
企業に採用されない原因としてこれが原因なのか？と思う事はありますが分かりません。
考えている原因とは、
・２月末に辞めてから空白期間が半年以上
・介護施設での事務での内容が次の転職先に活かせるような内容ではない。
（具体的には、電話対応・来客対応・資料作成 他は雑務が多かったです。）
・資格がない（バイトしながら簿記など取るつもりです）
バイトをしながら資格を取ってから（簿記など）事務の仕事を探した方がいいのか、
就職してから資格を取った方がいいのか迷っています。
事務の資格を取るにしても、計算が苦手なので簿記も取れるか不安です。
ちなみに、前の職場に戻れる可能性があります。
社長には話せていませんが、恐らく「介護関係か簿記など資格取ってから来なさい」、
「戻っておいで」、「介護でも何でもするという前提で帰って来なさい」の
どれかを言われると思います。（その日の気分等で変わるので分かりませんが・・）
介護には興味ないです。むしろしたくないと思っています。
前の職場では、そりが合わない上司以外の働いている人が好きでした。
たくさん書いてしまいましたが、回答お待ちしてます！
よろしくお願いします。
私は、新卒で介護施設の事務に正社員として就職し、
今年の2月末まで約２年ほど働いていました。
ですが、一身上の都合で退職し次の仕事を探していますがなかなか決まりません・・。
退職理由については、上司とそりが合わなくなり
細々とした事を、全部私がやるようになりストレスが溜まり、身体にも影響してしまい辞めました・・。
辞めてから考えると、甘い考えだったと反省しています。
一般事務の正社員で探していますが、やはり応募人数が多いのでしょうか？
企業に採用されない原因としてこれが原因なのか？と思う事はありますが分かりません。
考えている原因とは、
・２月末に辞めてから空白期間が半年以上
・介護施設での事務での内容が次の転職先に活かせるような内容ではない。
（具体的には、電話対応・来客対応・資料作成 他は雑務が多かったです。）
・資格がない（バイトしながら簿記など取るつもりです）
バイトをしながら資格を取ってから（簿記など）事務の仕事を探した方がいいのか、
就職してから資格を取った方がいいのか迷っています。
事務の資格を取るにしても、計算が苦手なので簿記も取れるか不安です。
ちなみに、前の職場に戻れる可能性があります。
社長には話せていませんが、恐らく「介護関係か簿記など資格取ってから来なさい」、
「戻っておいで」、「介護でも何でもするという前提で帰って来なさい」の
どれかを言われると思います。（その日の気分等で変わるので分かりませんが・・）
介護には興味ないです。むしろしたくないと思っています。
前の職場では、そりが合わない上司以外の働いている人が好きでした。
たくさん書いてしまいましたが、回答お待ちしてます！
よろしくお願いします。
今年転職した２０代男です。
まず、一般事務での正社員についてですが、競争率は激しいです。
私は結局一般事務は諦めて工場勤務になりましたが、最初一般事務で探していましたが、ハローワークの求人で、そこそこの規模の企業で１人募集に対して、応募は５０人以上とかでした。
しかも９割以上が女性の応募で、その中でも抜け出す人は、やはり実務経験は重視されているでしょうね。
原因については、やはり空白期間については、相手側は意識するでしょう。
やみくもに仕事をしていなかったでは通りません。
正当な理由があってであればよいですが。
もちろん資格を既に取得しているなら、それに割いていましたというのが理想です。
バイトしながら資格取得するのもいいと思いますが、それなら諦めずに必ず資格を取らないと無意味です。
自信がないと言っても、やはり資格が取れるかどうかはあなたの頑張り次第ですよ。
私も今の仕事では資格取得が厳しいのでかなりの不安を持っていますが、不得意でもコツコツと勉強して地道に資格取得しています。
それでも自信がなければ今すぐにでもやはり転職活動をした方がいいです。
空白期間は少しでも短い方がいいですし、色々とチャレンジしていなければ結果は出ません。
はっきり言って１、２社受けてそこに内定をもらえるのは現状の世間では厳しいですし。
あと前職に戻るという点については、あなた次第でしょう。
あなたがまたやっていけるなら、前職の方々のご厚意に感謝するべきです。
現に私の前職でも出戻りの人はいましたし、私もあなたのようにいつでも戻って来いと言われ退職しました。
まず、一般事務での正社員についてですが、競争率は激しいです。
私は結局一般事務は諦めて工場勤務になりましたが、最初一般事務で探していましたが、ハローワークの求人で、そこそこの規模の企業で１人募集に対して、応募は５０人以上とかでした。
しかも９割以上が女性の応募で、その中でも抜け出す人は、やはり実務経験は重視されているでしょうね。
原因については、やはり空白期間については、相手側は意識するでしょう。
やみくもに仕事をしていなかったでは通りません。
正当な理由があってであればよいですが。
もちろん資格を既に取得しているなら、それに割いていましたというのが理想です。
バイトしながら資格取得するのもいいと思いますが、それなら諦めずに必ず資格を取らないと無意味です。
自信がないと言っても、やはり資格が取れるかどうかはあなたの頑張り次第ですよ。
私も今の仕事では資格取得が厳しいのでかなりの不安を持っていますが、不得意でもコツコツと勉強して地道に資格取得しています。
それでも自信がなければ今すぐにでもやはり転職活動をした方がいいです。
空白期間は少しでも短い方がいいですし、色々とチャレンジしていなければ結果は出ません。
はっきり言って１、２社受けてそこに内定をもらえるのは現状の世間では厳しいですし。
あと前職に戻るという点については、あなた次第でしょう。
あなたがまたやっていけるなら、前職の方々のご厚意に感謝するべきです。
現に私の前職でも出戻りの人はいましたし、私もあなたのようにいつでも戻って来いと言われ退職しました。
中卒.字下手.運動大嫌い.人付き合い苦手.勉強なんてしたことないってぐらいしていない俺でも働けるとこってありますか?
出来るだけ色々だしてくれるとありがたいです。
エリアは静岡県磐田市～浜松市内でお願いします
出来るだけ色々だしてくれるとありがたいです。
エリアは静岡県磐田市～浜松市内でお願いします
運転免許は持ってますか？
磐田市だけでも学歴不問の求人はたくさんありましたよ！？
もっと自分の力で探したらどうですか？！
探し方がわからないのですか？！
とりあえずいくつか、見てきたので書いてあげます。
ハローワークで見てください。
・きんつば製造
・高速道路作業員
・郵便局収集作業員
・文化シャッター
・NTT 工場作業員
・野菜栽培、出荷
・カメラのキタムラ
・加藤タオル
人付き合いが苦手なら工場作業員がおすすめです。
磐田市だけでも学歴不問の求人はたくさんありましたよ！？
もっと自分の力で探したらどうですか？！
探し方がわからないのですか？！
とりあえずいくつか、見てきたので書いてあげます。
ハローワークで見てください。
・きんつば製造
・高速道路作業員
・郵便局収集作業員
・文化シャッター
・NTT 工場作業員
・野菜栽培、出荷
・カメラのキタムラ
・加藤タオル
人付き合いが苦手なら工場作業員がおすすめです。
私は、現在無職で、住宅手当の６ヶ月が終了して、住宅手当延長に入っている者です。
まだ、延長手当は１ヶ月目ですが、役所の生活安全福祉課から紹介を受けまして、
ハローワークの専門窓口で履歴書と職務経歴書
の書き方や、アピールポイント等を書いて見せるような事をやっています。
先月、初めて行きまして、二人のハローワークの厳格な職員と面談して、自分の個人情報であります
履歴書を提出し、それを見られて色々と嫌な思いをしてしまいました。
わざと大声で出身学校を言われて周りに聞こえるように言われたりしました。
この面談は、今週金曜日にまた指定された時刻に行かないといけませんし、正直、面談をやりましても
履歴書と職務経歴書の書き方は職は転々としていた時もあって分かっておりますし、正社員経験も
ありますので、あまり意味が無く個人情報の公開所みたいで、あまり行く気が起きないです。
就職したい為にやっているのは分かるのですが、ハローワークの担当職員と合わないのもあるのです。
いつか、口論をしてしまいそうなのもあるのですが、住宅手当の延長の場合で、このハローワークでの
面談は必ず参加をしないと、延長の住宅手当は貰えなくなるのでしょうか？
一度でも拒否をした場合は、延長手当は貰えなくなるのでしょうか？
住宅手当を貰っていた６ヶ月間は、週１でハローワーク紹介の求人に応募の活動をしておりましたし、
延長でも週１で活動しています。
これだけでも、駄目なのでしょうか？
どうか、宜しくお願い致します。
まだ、延長手当は１ヶ月目ですが、役所の生活安全福祉課から紹介を受けまして、
ハローワークの専門窓口で履歴書と職務経歴書
の書き方や、アピールポイント等を書いて見せるような事をやっています。
先月、初めて行きまして、二人のハローワークの厳格な職員と面談して、自分の個人情報であります
履歴書を提出し、それを見られて色々と嫌な思いをしてしまいました。
わざと大声で出身学校を言われて周りに聞こえるように言われたりしました。
この面談は、今週金曜日にまた指定された時刻に行かないといけませんし、正直、面談をやりましても
履歴書と職務経歴書の書き方は職は転々としていた時もあって分かっておりますし、正社員経験も
ありますので、あまり意味が無く個人情報の公開所みたいで、あまり行く気が起きないです。
就職したい為にやっているのは分かるのですが、ハローワークの担当職員と合わないのもあるのです。
いつか、口論をしてしまいそうなのもあるのですが、住宅手当の延長の場合で、このハローワークでの
面談は必ず参加をしないと、延長の住宅手当は貰えなくなるのでしょうか？
一度でも拒否をした場合は、延長手当は貰えなくなるのでしょうか？
住宅手当を貰っていた６ヶ月間は、週１でハローワーク紹介の求人に応募の活動をしておりましたし、
延長でも週１で活動しています。
これだけでも、駄目なのでしょうか？
どうか、宜しくお願い致します。
特別な事情がなければ、行く必要はあると思います
ただ、個人情報の漏洩となりうる大きな声で話すなどは、職員の気遣いが足りていませんね
その旨を伝えて、抗議すべきでは？
別に喧嘩しろということでなく、主張して当然の行為だと思います
改善がなければ、それを理由に担当を変えるよう申し出るのもいいと思いますが、今の段階では担当を変えるのも難しいでしょうね
早く、新たな職につけるよう頑張ってくださいね！
ただ、個人情報の漏洩となりうる大きな声で話すなどは、職員の気遣いが足りていませんね
その旨を伝えて、抗議すべきでは？
別に喧嘩しろということでなく、主張して当然の行為だと思います
改善がなければ、それを理由に担当を変えるよう申し出るのもいいと思いますが、今の段階では担当を変えるのも難しいでしょうね
早く、新たな職につけるよう頑張ってくださいね！
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