うつ病での休職期間満了は会社都合退職にできますか？
今、会社を不安障害で休職してます。
社内での扱いは私傷病休職となっており、休職期間は１年です。
先日、会社から「自己都合退職」となると書かれた退職手続きの文書が届きました。

私が病気になったのは先輩からのいじめです。
当初、上司に相談しても「我慢しろ」というだけで取り合ってはくれませんでした。
それで半年ほど我慢して仕事を続けてきましたが、結果として体調を崩し休職せざるを得なくなりました。

改めて会社にこの事実を報告しても、会社都合になるのは解雇やリストラの場合だけだと言ってます。
先輩からされた嫌がらせの内容は記録してあります。
このまま諦めて「自己都合」として退職届を提出しないとならないのでしょうか？

会社都合にする方法があればどんな事でもいいのでアドバイスください。

自己都合の自動退職になってしまうようですよ。

私もリーチがかかっていますので、あせってきましたが、あせっても、寛解しないと、意味無いので、

その会社への復職だけが、社会復帰ではない。と、考えています。

パワーネットフィールドと言う派遣が会社をハローワークの求人でみかけたんですが、給与などは高いのでしょうか？

給与は、派遣会社の中でも安い方に入ると思います。

ここは普通の派遣会社と違い、かなり悪質だと思います。
搾取率も半端ではないのに、入社前に健康診断を実費でやらせ、
作業着なども自腹で買わせるようなので、入るだけで１万５千円ぐらい
費用がかかります。

時給も募集している金額よりも100円ぐらい安いことが多々あります。
しかも、残業時間などを嘘だらけの求人を出してます。
今まで何社か派遣会社を受けましたが、ここは一番最低最悪の悪徳だと
感じました。

入社前に健康診断を実費でやるのは、何か問題があったんだと思います。
たぶん○○者が出たんでしょう。登録時に、病気などのチェック項目もありました。
他の派遣を５社ぐらい登録しましたが、こういう項目はありませんでした。

『障害者等の就職困難者』に当たる条件について教えてください。
進行性の特定疾患（難病）を患っています。1年3ヶ月勤務を続けてきましたが、仕事内容が体力的につらくなってきたので、もう少し身体に負担のかからない仕事に就こうと自己都合で退職しました。退職をきっかけに障害者申請もすることにし、勤務期間内に有休で医療機関に申請書を作成してもらい、退職後に3級の申請をしました。現在は申請中です。
昨日会社から離職票や雇用保険の手続きに関するマニュアルのようなものが届き、読んでみると『障害者等の就職困難者』は給付日数が大幅に多いとあります。

質問したいのは、私も『障害者等の就職困難者』に当たるのでしょうか？
・勤務中は障害手帳は持っていなかった
・現在3級申請中
・まだ雇用保険の手続きを行っていない
・いつでも就職できる状態にある

もし申請が下りたあとに雇用保険の手続きをすれば対象になるのであれば、そうしたいと思っています。
が、勤務中に障害者でなければ対象外なのであれば、一般の受給者として早く雇用保険の手続きをしないといけないと考えています。

どうぞ宜しくお願い致します。

詳しくはハローワークにお尋ねになれば分かると思います。

■以下事例として記します。
私も、特定疾患（難病）があり、更に別の肢体障害１種１級の手帳を持っています。
退職の際の話では、特定疾患ではなく…身体障害者として就職困難者の指定を受け最多日数＝３６０日受給しました。
手帳の等級が就職困難者の指定に関わっているかどうかは分かりません。（１級２級は特別障害者です。）

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