失業保険受給についての質問です。

現在、ハローワークで仕事を探しています。
近日中に失業保険の手続きもしようと考えています。

先日、応募した求人があるのですが、その会社は来年3月までの契約で
更新無しでした。
なので1年未満の就業になります。
もしこの会社に採用され就職したとします、そして来年3月
契約満了で退職し、失業保険の手続きをして失業保険を受給することは
できるのでしょうか？

雇用保険加入が12ヶ月以上じゃないと貰えないというようなことを
聞いたのですが・・・（前の会社は15年以上勤めていました）

通算12ヶ月あれば良いとも聞きましたが現在無職の状態なので
雇用保険加入は途切れている状態です。
それでも貰えるのでしょうか？

詳しくご存知の方、教えてください。

最後の離職の日から遡る２年間のうちに１２ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要です。病気や怪我が原因で（女性の場合、妊娠出産育児も可）就労ができなかった期間は・・・一定の条件の元に最大４年間の間に１２ヶ月以上の算定対象期間が必要になる、ということです。

しかし、ここで大事なポイントがあります。
（１）前職と次（最後の）職の間が１年以上ある場合は、前職との雇用保険加入期間の通算はされません。後職の期間だけで判定されます。
（２）前職にかかる基本手当の受給を受けたことがある場合も、前職との通算はされません。

もしこの条件に該当すれば・・・前職の１５年加入の実績がありますから、これからの仕事の分と併せて最後の離職日から２年遡って１２ヶ月あるかどうかです。

通算できない場合は・・・後職の期間だけで判定されます。その後、空白期間をおくことなく（後職のスタートから２年以内に１２ヶ月の条件をクリアすれば、その時点で新たな受給資格が生じます。
つまり雇用の期間延長や継続できれば（または別の会社でも）通算で１２ヶ月の期間を達成すれば・・・その時点で受給資格が生じるということです。

ハローワークについて

以前ハローワークにある企業の紹介状を発行していただきました。
しかし持病が発覚したと同時に、一生付き合わなくてはいけない病気と前職のストレスから鬱病にかかり、自殺未遂までしてしまったほどどうしようもなくなってしまい、その企業の面接を無断で欠席してしまいました・・

それ以来ハローワークから何度か連絡が来ていますが一度も出れていません。

でも気持ちの浮き沈みもだいぶ良くなり、病気の症状も落ち着いたのでまた求職しに行きたいです
病気の事などはできれば言いたくないので、『ご迷惑おかけしてすみませんでした』と言いに行こうと思います。

企業にもハローワークの担当者の方にも迷惑をかけてしまい、大変非常識なことをしてしまったと反省しています・・

また紹介していただけるでしょうか？

非常識だと思い反省するなら病状はハッキリと伝えないと紹介する会社にもハロワの担当者に失礼やないですか？治らない持病なんでしょ…尚更言わないとね。

ハローワークの公共職業訓練か求職者支援訓練を利用しようかと考えています。

20代後半の男です。

家庭の事情で、東京の会社を退職し、地元の福岡に帰ってきました。
家のことも落ち着いてきて、就職活動をはじめようと考えていたときに、
ハローワークの公共職業訓練か求職者支援訓練を知りました。

公共職業訓練か求職者支援訓練などを利用されたや利用して就職した方の意見や感想を教えてください。
受講してよかったことや悪かったことなどなんでもいいのでよろしくお願いします。

私は、今まで様々なスポーツをしてきて、スポーツの知識は多少あるので、
求職者支援訓練の介護運動指導スポーツトレーナーの受講を考えています。

公共職業訓練のほうがレベルは高いです、当然教室、休憩所、講師とも高校のようにきちんと整っています。整備されています。

求職者支援訓練校はレベルは低い所が多い、当然トラブル多しです。求職者訓練校で検索すればトラブル多い事が出てきます。

基本的な内容を勉強しますからそれ以上の内容は独学で勉強しなければなりません。

訓練校ではあまりネガティブな人と関わらないほうが身のためです。トラブル多し。

公共職業訓練校に行った方が良いですよ。

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