雇用保険被保険者票について質問をさせてください。

雇用保険被保険者票について質問をさせてください。雇用保険被保険者票は企業を退職したさいに渡されるとおもいますがこれは退職をすると企業ごとに新しいものを貰うんです
か？もしくは、何社会社を退職しても１番最初に退職をした企業から発行されたものをずっと使い続けるんでしょうか？

基本的には、人事部など担当部署の人がハローワークに
出向いて、離職の手続きをして、雇用保険被保険者票と
失業後の手続きが書いてある書類を、会社から、退職日
以降（1週間以内）に手渡すものと思われます。

その書類で、ハローワークで、失業関連の手続きをするように
なります。

就職が決まれば、雇用被保険者票をハローワークから
受け取り、新しい会社に、入社時、提出するようになります。

その繰り返しだと思います。

詳細につきましては、最寄のハローワークに
お尋ねください。

以上、参考になれば、幸いです。

ハローワークで、ある会社のアルバイト配達員の求人に応募しました。ところがこの求人、2ヵ月以上たっているのになぜか応募者数（採用された人数ではなく、応募した人数）がゼロでして。不安になって応募は中止しま
した。有名な大企業の求人でしたし、条件もまずまず良かったのですが、どういうわけか応募者がゼロ。こんな世の中で・・・・・なぜでしょう。どんな理由が考えられるでしょうか。

考えられるとしたら

・採用条件と就業状況が全然違う

・上司や職場の雰囲気が新人を拒否している

・お局的な人がいて、すぐに新人を辞めさせる

等々、いくらでもあります。

世に言う「ブラック企業」なのかもしれませんしね。

求人を申込む際にハローワークの方が言葉を濁しませんでしたか？

近所や知人のクチコミは？？

有名企業でも悪い噂があれば応募しないですよ。

最近、ハローワークなどに行って障害者求人が増えたなと感じています。
障害者の合同面接かいにくる企業さんも増えたなと思っています。

やはり、雇用率をあげるように国から指示があったか
らでしょうか？

それとも、景気が上向いて来たからでしょうか？

障がい者を採用するように、という指示は国から出ていると思いますが
今に始まったことではありません。もうだいぶ前の話では確か
企業規模に合わせて雇わなくてはいけない人数があったと思います。