介護の仕事に転職を検討しています。
3月に会社をリストラされました。
現在はハローワークに通っています。
勤務していた会社の元上司から
「貴方の優しくて温厚な性格は介護士に向いているから、介護士に転職したらどうですか?」
というアドバイスを受けました。
私の特徴を箇条書きにします。
私は介護士になれると思いますか?
・性格はおとなしい方です。
・体力と力には自信があります。スポーツが得意で体格も良いので、私が60歳になっても体重60kgのお年寄りを持ち上げる自信があります。
・学歴は工業大学中退です。しかし高校は進学校を卒業しました。学歴は無いですが学力はあるので、いろいろな資格を取る自信はあります。
・介護や福祉関係の資格や実務経験はありません。
・年齢は26歳です。(もうすぐ27歳です)
3月に会社をリストラされました。
現在はハローワークに通っています。
勤務していた会社の元上司から
「貴方の優しくて温厚な性格は介護士に向いているから、介護士に転職したらどうですか?」
というアドバイスを受けました。
私の特徴を箇条書きにします。
私は介護士になれると思いますか?
・性格はおとなしい方です。
・体力と力には自信があります。スポーツが得意で体格も良いので、私が60歳になっても体重60kgのお年寄りを持ち上げる自信があります。
・学歴は工業大学中退です。しかし高校は進学校を卒業しました。学歴は無いですが学力はあるので、いろいろな資格を取る自信はあります。
・介護や福祉関係の資格や実務経験はありません。
・年齢は26歳です。(もうすぐ27歳です)
介護老人保健施設に勤務しています介護福祉士です。
介護の仕事だけでは有りませんが「ヤル気」「熱意」「謙虚さ」が無くては勤まりません。
また最低限ヘルパー2級は必要です。
最近では、介護業界は職員不足ですが、無資格者は雇用しない傾向に有ります。
★おとなしい正格→コミュニケーションは必須です。おとなしいから会話は出来ないと思いませんが、明朗活発が必要です。
★体力と力に自信有り→体力が有れば勤まる仕事では有りません。介護は力で行いません。技術などは経験で習得出来ますが、先輩などの技術を盗んで自分に置き換えて、基本を踏まえた自分なりの技法が必要です。
★学歴は無いが学力は有る→一般常識・公衆道徳・気配り・思い遣り・協調性・謙虚さ…。
どれが欠けてもダメですね、毎日が勉強ですから、学ぶ姿勢が大切です。
頑張って欲しいです、御参考頂ければ幸いです!!
介護の仕事だけでは有りませんが「ヤル気」「熱意」「謙虚さ」が無くては勤まりません。
また最低限ヘルパー2級は必要です。
最近では、介護業界は職員不足ですが、無資格者は雇用しない傾向に有ります。
★おとなしい正格→コミュニケーションは必須です。おとなしいから会話は出来ないと思いませんが、明朗活発が必要です。
★体力と力に自信有り→体力が有れば勤まる仕事では有りません。介護は力で行いません。技術などは経験で習得出来ますが、先輩などの技術を盗んで自分に置き換えて、基本を踏まえた自分なりの技法が必要です。
★学歴は無いが学力は有る→一般常識・公衆道徳・気配り・思い遣り・協調性・謙虚さ…。
どれが欠けてもダメですね、毎日が勉強ですから、学ぶ姿勢が大切です。
頑張って欲しいです、御参考頂ければ幸いです!!
退職金について教えてください。
現在、2011年10月から12月現在迄、鬱病で休職(診断書あり、欠勤扱い)中ですが会社側より2012年2月中に退職願いを提出してほしいと連絡がありました。
自分としてはできれば会社都合にしてもらいたいため(失業手当給付期間の関係上)、退職願いは出さないようにしようと考えています。
このような場合、会社側から「では退職金はだせませんよ」と通告されることはあるのでしょうか? 職歴は23歳より現在50歳の27年間同じ会社で働いてきました。(過去に鬱病での休職2回あります。)
回答よろしく、お願いいたします。
現在、2011年10月から12月現在迄、鬱病で休職(診断書あり、欠勤扱い)中ですが会社側より2012年2月中に退職願いを提出してほしいと連絡がありました。
自分としてはできれば会社都合にしてもらいたいため(失業手当給付期間の関係上)、退職願いは出さないようにしようと考えています。
このような場合、会社側から「では退職金はだせませんよ」と通告されることはあるのでしょうか? 職歴は23歳より現在50歳の27年間同じ会社で働いてきました。(過去に鬱病での休職2回あります。)
回答よろしく、お願いいたします。
〉現在、2011年10月から12月現在迄、鬱病で休職(診断書あり、欠勤扱い)中ですが会社側より2012年2月中に退職願いを提出してほしいと連絡がありました。
所謂「退職勧奨」です。離職事由が退職勧奨ならば「特定受給資格者」と判断されますので、基本手当受給に係わる3か月の給付制限はありません。
離職票の離職事由を「退職勧奨」にしてもらえれば、会社の言う通り退職願を提出しても構わないでしょう(現実的な妥協です)。退職願を提出する前に事前にハローワークに行って経緯等について話し相談しておくことをお奨めします。
所謂「退職勧奨」です。離職事由が退職勧奨ならば「特定受給資格者」と判断されますので、基本手当受給に係わる3か月の給付制限はありません。
離職票の離職事由を「退職勧奨」にしてもらえれば、会社の言う通り退職願を提出しても構わないでしょう(現実的な妥協です)。退職願を提出する前に事前にハローワークに行って経緯等について話し相談しておくことをお奨めします。
自律神経失調症の人でも雇ってくれる企業ないですかね?
正直に言うと不採用にされるんで嘘ついてます。嘘というか、健康に問題ないと言います。で、採用されても精神疲労や悲観的になり辞めてしまいます。履歴書メチャクチャです。短期間に何でこんなに仕事辞めるの?と聞かれたら返しようがありません。
正直に言ったとしても、だから何?根性ないんじゃない?と言われると思います。
こういう人ってどうすればいいんですか?病気を治したいんですが治らないんです。多分一生このままだとして果たして生きて行けるでしょうか?同じような方、もしくは知り合いにいる方、色々教えてください。
はっきり言って人生詰んでます 27歳 男
正直に言うと不採用にされるんで嘘ついてます。嘘というか、健康に問題ないと言います。で、採用されても精神疲労や悲観的になり辞めてしまいます。履歴書メチャクチャです。短期間に何でこんなに仕事辞めるの?と聞かれたら返しようがありません。
正直に言ったとしても、だから何?根性ないんじゃない?と言われると思います。
こういう人ってどうすればいいんですか?病気を治したいんですが治らないんです。多分一生このままだとして果たして生きて行けるでしょうか?同じような方、もしくは知り合いにいる方、色々教えてください。
はっきり言って人生詰んでます 27歳 男
自律神経失調症って不時の病なのですか?
私の友人もこの病気を患って営業にいたのですが1か月位休養をとりもっと精神的
に楽な部署に移動になり今は普通に働いています。
病気が良くならないまま採用されて無理して働かれるからすぐ退職することに
なってしまうのでしょう。
一度半年くらいは何にも考えずゆっくり休んでからまた就職活動を再開すればいい
んじゃないですか。
仕事を探す時も選んでいる時代ではないのかもしれませんが、体力的・精神的に
続けられそうな職種を選んで活動されるのがいいと思います。
私の友人もこの病気を患って営業にいたのですが1か月位休養をとりもっと精神的
に楽な部署に移動になり今は普通に働いています。
病気が良くならないまま採用されて無理して働かれるからすぐ退職することに
なってしまうのでしょう。
一度半年くらいは何にも考えずゆっくり休んでからまた就職活動を再開すればいい
んじゃないですか。
仕事を探す時も選んでいる時代ではないのかもしれませんが、体力的・精神的に
続けられそうな職種を選んで活動されるのがいいと思います。
関連する情報