なかなか内定が貰えません。
高校卒業したばかりです。
何社も受けたけど、全部ダメで、
高卒求人で即戦力があるわけないのに、
即戦力がほしいから…
と言われ、落とされ、
2次試験まで行ったのに、実地試験で、
社会人としては…
と、高校生なのに、さんざん時間を引っ張っといて
そんな事を言われて落とされ、
ハローワークに行っても、
ここで働きたいと思う会社がないし、
母は、一応受けてみようかと思う会社を猛反対するし、
あなたには出来ない、合わない
と言われるし、
もう、自分が本当にやりたい事がわからなくなりました…
今はスポーツジムで、アルバイトから正社員になれるような場所を探して、
近いうちに連絡をしてみようと思ってます
こうなったら、母の意見も
やはり親なので、聞き入れたい所ですけど、
母が言う会社ははっきり言って私は嫌だし、
アルバイトから入ったら、少しは気持ちの整理がつくかな
やりたい事がみつかるかな
とか思っています。
これから先、アルバイトから正社員になって、転職するときがあったら、
就職は厳しいでしょうか…
高校卒業したばかりです。
何社も受けたけど、全部ダメで、
高卒求人で即戦力があるわけないのに、
即戦力がほしいから…
と言われ、落とされ、
2次試験まで行ったのに、実地試験で、
社会人としては…
と、高校生なのに、さんざん時間を引っ張っといて
そんな事を言われて落とされ、
ハローワークに行っても、
ここで働きたいと思う会社がないし、
母は、一応受けてみようかと思う会社を猛反対するし、
あなたには出来ない、合わない
と言われるし、
もう、自分が本当にやりたい事がわからなくなりました…
今はスポーツジムで、アルバイトから正社員になれるような場所を探して、
近いうちに連絡をしてみようと思ってます
こうなったら、母の意見も
やはり親なので、聞き入れたい所ですけど、
母が言う会社ははっきり言って私は嫌だし、
アルバイトから入ったら、少しは気持ちの整理がつくかな
やりたい事がみつかるかな
とか思っています。
これから先、アルバイトから正社員になって、転職するときがあったら、
就職は厳しいでしょうか…
アルバイトから正社員になるのは厳しいと思います。
年齢もまだ若いしアルバイトしながら資格等を取得したり、就活資金を貯めた方がいいかも知れません。
お母さんは今の就職氷河期を知らないから言いたい事だけ言うのでしょう。
同級生で就職した人もいて焦っていると思いますが、自分は自分まずは充電期間だと思って頑張ってみて下さい!
若いからいくらでも挽回出来る!
年齢もまだ若いしアルバイトしながら資格等を取得したり、就活資金を貯めた方がいいかも知れません。
お母さんは今の就職氷河期を知らないから言いたい事だけ言うのでしょう。
同級生で就職した人もいて焦っていると思いますが、自分は自分まずは充電期間だと思って頑張ってみて下さい!
若いからいくらでも挽回出来る!
福井県から東京都まで夜行バスで行きたいです。
福井県の敦賀から東京都の東京駅あたりまで行く夜行バスを探しています。
1番安くていいのでどれを予約したらいいのでしょうか??
ちなみに行く日は3/21か2
2を予定しています。
あと質問したい事がありまして、パーキングに止まってくれるのかが疑問です。
ぜひ回答お願いします。
福井県の敦賀から東京都の東京駅あたりまで行く夜行バスを探しています。
1番安くていいのでどれを予約したらいいのでしょうか??
ちなみに行く日は3/21か2
2を予定しています。
あと質問したい事がありまして、パーキングに止まってくれるのかが疑問です。
ぜひ回答お願いします。
後 敦賀発着が満席なら 滋賀県米原駅前より(西日本JRバス)運行 びわこドリーム号 が 横浜、(東京)池袋駅行き
や彦根駅から ウィラーエクスプレス 東京駅(鍛冶橋駐車場)経由ディズニー行き便も運行しています。
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もう限界です。休職し、辞めたい。
介護職6年目、今はユニットリーダーをしています。8月から異動になり、異動先は思っていたよりひどく、うちのフロアはとにかく人員不足です。
私が来てか
ら2人辞め、さらに3日前くらいにも1人、辞めますと言われました。
異動したときから皆不満が溜まっており、雰囲気も悪く、初めは何とか現状を変えたいと思ってやってきましたが、
そのもう一人辞めると言われて、自分の中でプツンと何かが切れてしまいました。
以前の職場で7月にトラブルに巻き込まれ、8、9月と異動先で少しずつ慣れようと頑張ってきたつもりですが、もう自分の中ではいっぱいいっぱいで、疲れてしまいました。
リーダーとしても失格だと思います。自分が甘えていると思います。
昨日心療内科に行って、鬱状態のため1ヶ月休むよう診断書をもらいました。
リーダーなので業務がいっぱいある中休職してしまっては皆さんに迷惑がかかるし、ただえさえ人員不足なのでこの先どうなってしまうかわかりません。
ただ、もう以前のように頑張れず、気力が湧きません。
休職したいと上司に話すべきでしょうか。
介護職6年目、今はユニットリーダーをしています。8月から異動になり、異動先は思っていたよりひどく、うちのフロアはとにかく人員不足です。
私が来てか
ら2人辞め、さらに3日前くらいにも1人、辞めますと言われました。
異動したときから皆不満が溜まっており、雰囲気も悪く、初めは何とか現状を変えたいと思ってやってきましたが、
そのもう一人辞めると言われて、自分の中でプツンと何かが切れてしまいました。
以前の職場で7月にトラブルに巻き込まれ、8、9月と異動先で少しずつ慣れようと頑張ってきたつもりですが、もう自分の中ではいっぱいいっぱいで、疲れてしまいました。
リーダーとしても失格だと思います。自分が甘えていると思います。
昨日心療内科に行って、鬱状態のため1ヶ月休むよう診断書をもらいました。
リーダーなので業務がいっぱいある中休職してしまっては皆さんに迷惑がかかるし、ただえさえ人員不足なのでこの先どうなってしまうかわかりません。
ただ、もう以前のように頑張れず、気力が湧きません。
休職したいと上司に話すべきでしょうか。
リーダーであっても鬱の診断書があれば早めに上司に報告して一ヶ月休みをもらい十分休養する事です。
そしてリーダーとして皆が職場に不満があるため次々辞めて行く事を上司に報告する事です。
そしてこれから先運営を行うため介護のひとりひとりの仕事の負担がどうしてら減らせるか、職場の雰囲気が良くなるのか
上司を含め全員スタッフが集まり不満や意見をどんどん言ってもらい解決策につなげるべきです。
そしてリーダーとして皆が職場に不満があるため次々辞めて行く事を上司に報告する事です。
そしてこれから先運営を行うため介護のひとりひとりの仕事の負担がどうしてら減らせるか、職場の雰囲気が良くなるのか
上司を含め全員スタッフが集まり不満や意見をどんどん言ってもらい解決策につなげるべきです。
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