ハローワークについて教えて下さい。

ハローワークについて教えて下さい。
今回、初めて就職活動をしようと思っている者です。

高校卒業後、専門学校に入学したのですが、約半年後に退学しました。
（理由は、家族が病気になり看病が必要だったため）
その後、約半年後、登録制のアルバイトを始めました。

２ヶ月働いただけで、現在まで２ヶ月は働いていません。
自分でアルバイトを探してはいたんですが・・・。

自分だけでは、なかなか決まらないので、ハローワークに行こうと思っています。

ハローワークに行って、就職が決まるまでの流れってどういう感じですか？？
初めての就職活動なので、全くわかりません（＾＾；）

出来れば、詳しく教えて下さい！よろしくお願い致します。

こんな職歴のない私でも就職出来るでしょうか？？
凄く不安です。

（20才・女）

希望する職種を話すと求人先を探し出してもらえます。
紹介状を持って職場へ赴き面接を行って雇用の是非が決まります。
まずハローワークへ出掛けてみる事からはじめましょう。

教えてください！
ハローワークで受給を受けた場合、その受けた分は年金から引かれてしまうという話は本当でしょうか？
よろしくお願いします！

年金受給額の基本額は変わりませんが・・・

65歳までに、失業保険を受給した場合、厚生年金は全額停止されます。失業保険が終了すると厚生年金停止は解除されます。失業保険を受けても停止にならない年金は、繰上げ支給の基礎年金、障害年金、遺族年金となります。

福山市内に
証明写真の4ｃｍ×5ｃｍが撮れるスピード写真が、何処にあるかご存知ありませんか？
ご存知でしたら教えて下さい。宜しくお願いします

ハローワークの前のエストパルクには、このサイズはありませんでした。

もっと探せば出てくるんじゃないんでしょうか
僕はよくわかりませんですが
福山市は町中ですから…

in笠岡

カインズのパート・アルバイトの経験者に質問です（正社員でももちろん可）。
ハローワークにパート求人があったので興味を持ったところ応募書類欄で職務経歴書が必要となっていました。ハローワークの場合は不要なものは二重線で消す方式なんですが、消してないということは必要であると当然のように解釈しました(参考に見た同業他社は消してある)。しかしパートに職務経歴書も大げさなので、ミスかと思ったら県外他遠方の店舗の募集も全部そうでしたので、店ごとでなく会社として実際に必要なのかと正直なところ尻込みしています。
そこで聞きたいのは、職務経歴書は書いたんですか、ということです。それとハローワークにはパート募集はありアルバイト募集はありませんでしたが、アルバイトについても職務経歴書提出があるかどうかも知りたいです。実は求人誌には両方の募集がありましたけど、求人誌にはこういう細かいことは書かれていないので。パートには必要だがアルバイトには不要、こんな可能性は十分ありですから。

更にここからは待遇の違いについてです。
まずアルバイトには通勤費は出ないというよくある条件は分かります。出ませんよね？
それと休日数については、パートは「週休2日制」＝週5日勤務と固定は間違いないのですが、アルバイトは「週3-4日勤務できる方」とありますので、アルバイトは週5でなくても全く問題ないと考えても間違いないでしょうか？
分かりにくいのは休日の縛りについてで、パートは「週休2日制(月2回日曜休めます)」とありますが、土曜日そして祝日はどのように休めていますか？日曜日と違って土曜日は比較的ゆるいのか？など疑問があります。土・日・祝どの程度希望通りに取得できますか？更に運がいいと(出勤者が多かったりして)規定より多く日曜などを休めたりしますか？
一方アルバイトについては「土日祝勤務できる方」とあり、土日祝優先で出勤してほしいということなのか、それとも平日希望のみでないならいいという姿勢なのか、両方の意味に取れますけど、現実の現場ではどっちなんでしょうか？上の質問と合わせて考えると、アルバイトは「レジ・商品補充」でもあるので、レジが忙しくなり商品も減る土日祝集中で週3-4日やってくれる人がいい、というふうにも見えますし(分かりやすくは月-木休みで金-日出勤のような)。
どちらも解釈の話であるため、正確を期すために経験者からの回答が希望であります。ついでですが私は土日祝ほぼ出られます。

カインズパートです。

まず職歴ですがアルバイトも必要です。高校生は必要ありませんが。職種的なものよりある程度の経験値をみる、ということではないでしょうか？
まったく働いたことのない人を雇うなら、ある程度仕事をしたことがある人を優先したりするかもしれません。
オープンスタッフでない限り、つきっきりで研修ができません。どんな職種であれ仕事をしたことがある人の方が仕事を覚えやすい、と考えているかもしれません。

交通費はパートからになります。アルバイト、準パートは出ません。

出勤はパートは週休二日で話し合いで決めます。土日、祝日は関係ないです。そのうち日曜日は月2回休めるので例えば定休が毎週木曜日、第一、第三日曜日が休み、第二、第四、第五は水曜日として月に三回連休にしたり、とかになります。（これは自分の担当する部門だったり同じ部門の人たちとの合わせる形になります。）そしてそのシフトは簡単には変更できません。
アルバイトは決められた日までに日勤予定表を毎月出します。それをシフトで組んでもらっていきます。
なので月によって出勤日数がまちまちです。自分がこれだけ働ける、と希望を出してもすべて通りません。なので安定した収入、休みがいいのならパート、収入より休みがとりやすい方が良いならアルバイト。と考えた方がいいと思います。

アルバイトはレジ作業が主です。手が空いていたりしたら手近なところを整理する、って位です。基本、商品補充は品出し部門の人やパートの仕事です。ただし入るレジは中央レジだけではないので、商品補充って所はやっていくうちに覚えていきますよ。

今、仕事探し中のニートです。
ハローワークで探したりするのですがなかなかありません。
ひとまず今は正社員になることをは置いておいて、トヨタの期間工で働きながら様子を見た方が良いか、それとも悪条件覚悟で今でも正社員募集している会社に入ったほうがいいですか？

ラインの仕事を希望しております。

お菓子製造ライン関係でしたら常に募集していますよ！

2交替勤務の正社員の募集です。

-補足-
埼玉県です。