妊婦、失業保険延長、内職
妊婦です！３月いっぱいで仕事を辞めます。
辞めたら雇用保険(失業保険)の延長手続きに行こうと考えています。
出産予定日は６月下旬です。


４月から内職をする予定なんですが(月２～３万程度)
働いたことは、いつ、どのように、どこに報告すればいんでしょうか？

不正で３倍とられるのは嫌なので
どうか回答おねがいします！！

原則として延長期間中の就業は認められていません。
ただ、非常に曖昧な部分もあり、正確な解答はここでは難しいと思われます。月２～３万で２ヶ月程度の自宅での内職であれば、特に就業とは認められないかもしれませんし、一切の収入を認めないかもしれません。地域のハローワークによって対応が違う可能性が高いです。
正確な情報を把握されたいのであれば、私の回答や、今後の回答は参考程度に確認し、ご自身でハローワークにお問い合わせてたほうがよいです。

また、すでにお調べになっているかもしれませんが
「雇用保険 延長 内職 アルバイト」で検索をかけると、同様の質問＆回答がいくつか出てきますので、ご参考になさってみてください。

あくまでも、最終的な回答は、ご自身がお世話になる管轄のハローワークの見解でご判断いただければと思います。

容姿の悪い女と食事に行った時は１円単位までワリカンしますよね？
そもそも容姿の良くない女との食事に行った時は
奢ったりせずに１円単位でワリカンして後腐れないように
しといた方が今までの経験上良かったです
私も美人と食事行くなら
肉体関係も無くただの友達としてでも全額払いますけど
容姿の劣ってる女に金を払うのは無駄としかいえません
逆に私みたいな男と食事に行けるんだから
私が奢って欲しいと毎回思ってしまいます
よくケチな男は嫌いと言う女が居るけど
まずかばんの中に入ってる鏡で自分を見た方が良いです
その顔で男をケチ呼ばわりするのは
どんだけ図々しい事か反省して欲しいです
ワリカンにするのは
あなた達が不細工だからとわかってください

おー

ボランティアやってると吹くだけあるわｗ

自分が「容姿の悪い女」と思っている人物と食事に行くなんて、なかなか普通の人は出来ないでしょｗ

いや、流石!

出版社が総不況と言われていますが、強いて上げれば好調な会社どこですか？

また、その会社が好調な理由はどこにありますか？

分かる方いれば教えて下さい。

幻冬舎などはどうでしょう。
書籍のネーミングがユニークで人目を引くタイトルだったり、
例えば、「鹿男あをによし」何なのだろうと興味を持つ。「人生は負けた方が勝っている」
あの有名人がまさか本を書くなんて・・・と思う意外な人に本を書かせる。
カリスマをチョイスする。
「譲れない靴&鞄」：矢沢永吉
「13歳のハローワーク」：村上龍
陰日向に咲く：劇団ひとり
吉本興業ｺﾗﾎﾞしている。
品川ﾋﾛｼ｢ﾄﾞﾛｯﾌﾟ｣など、意外性で注目されながら次々と事業展開していくこと、でしょうか。

先月いっぱいで退職し、離職票をハローワークに提出するのですが、自分の居所以外の職安に提出してはいけないんでしょうか？
私的な都合なんですが、管轄してるところより、隣の街で仕事を探したいし、そっちに出かける機会も多いので…
ご存知の方、よろしくお願いします。

失業保険の申請は管轄の職安になりますが、求職は他の職安でも出来ます。私は神奈川県在住ですが、東京の職安で仕事を探しました。東京のほうが求人が多いし、管轄の職安は私鉄・JRと乗り継いで行かなければならないのですが、東京だと私鉄1本で行けて、交通費も安かったので。管轄の職安は認定日に行くくらいでした。

雇用保険が退職後も適用され続けていました。
いままで何度かアルバイトで職を転々としてきました。

いま、社員として再就職し、ゴールデンウィークまで前の仕事場で1カ月ほど働いていました。

アルバイト退職後、電話があり、「保険を外すように手続きをしようとしたが、前職の保険がまだ適用されているとのことで、外せない」という内容でした。

どの職場なのかが分からず、そして自分も保険に加入していた事も知らず、職安に行こうと思っているのですが、仕事の休みと職安の休みがちょうど互い違いのようになっていて困っています。

これはどういう事が起こっているのかも、あまり把握できていません。

就職したばかりなので、雇用保険被保険者証は、２つ前のが持っている中で一番新しいので、それを提出しました。

加入するだけだと、前の保険を解除していなくても問題は無いのでしょうか。

いまの職場には一番新しい前職の被保険者証を提出するべきだったのでしょうか。

そして、いま適用され続けていると言われた保険は、その保険をかけてもらっていた勤め先に電話する事が必要なのでしょうか。

やっといま、やりたいことが見つかって、もう仕事は変えないつもりでいます。

いまの会社の信用面の話でも、わたしはいま大丈夫なのでしょうか。

詳しくは、明日、夜間営業の時間ならぎりぎり間に合うので、職安の方に行こうと思うのですが、この件に関する対応は夜間でもしてくれるでしょうか。

会社を休んで行くという形にはしたくないです。

発覚してから、土日をまたぎ、職安へ行けず、電話にて確認もできずで、いろいろと不安なのですが、どなたか教えて頂けないでしょうか。

よろしくおねがいします。

意味がわからない。
もし、前の前の職場なら前の職場は雇用保険手続きせずに働かせていたことになりますね。

それなのになぜ前の職場が手続きをはずすことをしているのか、、？

その昔の会社が手続き忘れて、まだ雇用してる状態のようですね、、。

ほうっておいていいのか、、？

新しい会社はどうなのか？その忘れてる会社がいつのまにか手続きして解除してたらどうなるのか、、？その会社が倒産してなくなってたら？

いろいろ問題ありそうですよ？まあ、自分が働いていた所一つ一つに確認の電話いれるしかないね。
何度も言うけど、なんで前のアルバイト先は雇用保険入れるバイトなのに、前の会社で入ったときに手続きで気づかれなかったの？

そこらへんじゃない？問題は、、。

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