失業手当について。
失業手当とは、

雇用保険を払っていて、

仕事を辞めて、

次の仕事を探している人に支給されるのですよね？

例えば、事故や怪我で障害者になってしまい、働けなくなってしまい失業した場合、

次の仕事を探さないから、失業手当はもらえないですよね？

そういう時にもらえる手当ってありますか？

ハロワで失業保険の延長の申請してください。
しないと、一年しか有効がありません。だからといって、11か月後に失業保険申請しても１ヶ月分しかありません。
早急にハロワで延長手続きしてください。

ﾊﾜｰﾜｰｸの求人について質問が二つあります。
ﾊﾛｰﾜｰｸから応募する場合、履歴書をﾊﾛｰﾜｰｸに出すのですか？それとかつて失業保険を受給したことがあります。ということはかつての会社をいつ退職したかわかりますよね。今回、ﾊﾛｰﾜｰｸの求人を利用した場合、履歴書の会社の在籍期間とか空白期間をごまかした場合、ばれてしまいますか？履歴とかしらべて企業に紹介するのですか？

ハローワークは募集している企業を紹介するにすぎません。
ですから履歴書提出や面接などはすべて直接自分で行います。

私が勤めていた会社は、ブラック会社なのでしょうか？（かなり長文です）
40代の主婦です。
私が勤めていた会社は、入社した時、男女合わせて12人いました。

社長と呼ばれる 50前の汚いオッサンは、いつも怒鳴っていました。
社長に「ターゲット」にされた人は、まるで いじめのような目に合います。

みんが見てる前で、恥をかかせるよな怒鳴り方をしたり
誰もやらないような きつい仕事を 1人で やらせたりしてます。

けっこうキツイ仕事の割には、時給700円、男の人も この給料。
そのくせ、わざとなのか、給料計算は よく間違っていました。

おまけに、契約時には まったく言ってなかった仕事も加わり
かなりハードな内容になってきたので、
誰かが、もう少し時給を上げてくれと頼んだところ、次の日から「ターゲット」です。

気に入らない従業員は ことごとく つらい仕打ちをして 辞めさせます。
おまけに、高い外車を買ったツケでも 人員削減してました。

私生活もダメな社長で、愛人を作って、それとは別で、会社の女にも
手を出すし、愛人と旅行に行く期間、会社は長期休日になります。

最初の妻と離婚して、愛人と再婚、会社の女とは切れたと思いきや
また別の、私の同僚に手を出しました。

その同僚には夫があり、結局 退職したのですが、社長は
それが なぜか 私のせいだと思ったらしく、私は ターゲットに。

男でも しないだろうというくらいの肉体労働を強いられ、罵声を浴びる日々。
当然のように体を壊して、私は退職しました。

しかし、最後の給料も 計算どおりではない上に、
かけていたはずの保険なども、実はありませんでした。

そのくせ、退職した私に メールの嵐。
内容は、社長からは想像つかないような フレンドリーなメール。
（気持ち悪かった）

なんか、説明が へたですみません。
ただのグチになってしまい、要点がどこなのか わからなくなってしまいましたが
とにかく 私と一緒に働いていた人は、1年もたたないうちに全員やめました。
あとから 途中入社してきた人も全員です。

批判は結構です。
この会社、こういうのが普通なんでしょうか？

大変な思いをされ、読んでいてわたしも悲しくなってきましたよ・・・。社員の少ない、ワンマンわがまま社長の零細企業に就職してしまうと、こんなことになってしまうのか・・・でもこれって、ひどすぎると思います。ひどいを超えて、法律違反ですよ。でも、仕事内容がわかりません、女性にも肉体労働をさせるという仕事、これはどのような職種でしたか？お住まいの地域に、労働基準監督署といったような施設はありませんか？通報できる機関があるはずなので、そういったところに通報して、社長をとっちめてやりましょうよ～！！

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