契約社員として来週から埼玉の寮に住み込みで仕事するんですが長期ということなんです、


そして一旦は２月末までで"そのあとの更新は勤怠に応じる"とのことらしいんですが"勤怠に応じる"てどういう意味でしょうか？

また契約社員は初めてなのですがすぐ正社員に比べてクビになりやすいんでしょうか？

あと※二ヶ月請負で更新とあるんですがどういう意味でしょうか？

補足が原因なら二度と紹介して貰えません。そういう理由で終了されるのは、派遣先や派遣元双方に多大な迷惑をかけたからです。住む所が無いのなら、ご自身で探して下さい。
契約社員は、契約期間は身分は確保されていますがその後の更新の保証はないです。
つまり、更新のたびに契約更新されない不安にさいなまされる人も居ます。
一旦は２月末までで、その後の更新は貴方の勤怠を見て判断します。
遅刻、早退だけでなく貴方の勤務態度を見て判断します。仕事ができないと打ち切りの原因になります。
また、※はその通りでしょう。

ともかく、住む家が無いのならハローワークへ行って下さい。住宅相談窓口があります。

第二子での育児休業給付金。

第一子育休明けに半年ほど働いて、第二子の産休に入ります。その後、子が1歳になるまで育休に入った場合、育児休業給付金が受け取れるのか教えてください。
家計が苦しく、給付金に頼っています。もし万が一受け取れない場合は産休明けに復帰させてもらうよう、事前に上司に相談しておく必要があります。どうかお力をかしてください。



私の状態は以下の通りです。

H.22年4月〜常勤で3年間、働く。
H.25年5月〜医師の指示の下、休職。11月下旬より産休。
H.26年1月5日出産。3月より育休。
H.27年4月1日より仕事復帰予定。
H.27年10月15日(出産予定日)


このような状態で、第二子出産後の育休中に、育児休業給付金は受け取れるでしょうか。また、子が1歳に達した時点で、もしも保育園に入れない場合、H.29年4月まで育休取得になります。その場合、それまでも育児休業給付金は貰えるでしょうか。

第一子妊娠中、妊娠悪阻や切迫流産〜早産で休職していました。第二子の妊娠でもそうなる可能性はあるので、現在の貯金がいつ底をつくか不安でもあります。

よろしくお願いします。

出産がH27年10月なので、育休開始はH27年12月だと仮定します。

育児休業給付金を受けとるためには育休開始前2年のうちに月11日以上働いた月が12ヶ月以上あることです。

あなたの場合はH25年12月までが対象となります。ただし、この2年の期間中に育休期間を含んでいるので、特例であと２年遡ることができます。
するとH23年12月までが対象です。H22年4月以降3年間は月に11日以上働いたのであれば、H23年12月～H24年12月で条件を満たせると思いますよ。
確実なことはハローワークに確認した方が良いとは思いますが…。

クレドポーボーテのファンデーションを購入しようと思っています。

肌の悩みは毛穴が目立ち両頬にはかなり目立つシミがあります。


先日店頭で商品を見せてもらいとりあえずｺﾚｸﾁｭｰﾙｳﾞｨｻｰｼﾞｭSを購入しました。


下地をﾕﾆﾌｨｱﾝ、ﾘｻﾝのどちらにするか悩みます。


ｶﾀﾛｸﾞを見るとﾕﾆﾌｨｱﾝは毛穴、ﾘｻﾝは小じわと書いていますが私は頬の毛穴、目の下のシワが気になっています。

タンナチュレールプードルSは購入しようと思いますが、下地+タンナチュレールプードルSにするか下地+ﾌﾘｭｲﾄﾞ（ｻﾃｨﾈ）+ﾀﾝﾅﾁｭﾚｰﾙﾌﾟｰﾄﾞﾙSにするかで悩んでいます。

店頭ではﾕﾆﾌｨｱﾝ+ﾌﾘｭｲﾄﾞ+ﾀﾝﾅﾁｭﾚｰﾙﾌﾟｰﾄﾞﾙSをつけてもらいました。

クレドポーボーテのファンデーションは高価ですが凄く綺麗でいいですよね。

小じわと毛穴、両方あってお悩みでしたらお肌の悩みによって選んだらいかがですか？
乾燥が気になるなら小じわ、脂性なら毛穴。

それでも選べないようならやはりそこはプロに相談、カウンターで時間をかけて相談に乗ってもらいましょう。

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