派遣社員で働いていました。資格試験の勉強に専念したいから、と言って自己都合で退職しました。離職票の離職理由に試験勉強のためと書かれているのですが、試験勉強が理由だと失業保険が受けれないと聞きました。
申請の際に辞める際に適当に理由をつけた、と口頭で説明すれば大丈夫でしょうか？

ハローワークに行くのは失業保険をもらうためでなく仕事を探すためです。
口頭の退職理由はどうあっても「仕事が見つかったらすぐに就職できます」の意思表示ができれば
大丈夫です。
人と人の面談ですから「辞めやすい理由で退職申請しました」で説得してください。
「資格試験？退職理由だけです」で良いですが、資格取得意識を再就職の武器にするなら採用面接
の時に話をすれば良いでしょう。
今は「仕事を探していまーす・すぐにでも就職できまーす」で求職者登録することです。

失業保険がもらえる退職理由
会社に嫌気がさして辞める場合、正直な理由を言うのもはばかられるので
「体調が悪い」とか「親の介護をすることになった」とかもっともらしい理由を
つけて辞めることにしたとします。
失業保険とは、仕事が出来る状態で、仕事を探している人に
支給されるわけなので、そんな理由が書かれた離職票を
ハローワークには、持っていけませんよね。
実際のところ、失業した人は、建前上どんな理由で退職して
失業保険をもらっているのですか。
それとも、辞める会社には「一身上の都合」とだけ言えば済むのでしょうか

すぐに失業保険もらう方法があります。公共職業訓練を受講する事です。自己都合による退職の場合はハロワに書類を提出して三か月は干され、四か月目からカウントが始まります。実際に現金を受給できるまで四か月です。でも公共職業訓練を受講すれば受講開始の時点でカウントが始まります。そして受講終了まで支給されます。受講手当も一日当たり￥500。訓練所までの交通費全額支給。実際いましたよ。12月の頭に自己都合で退職して一月の開講に間に合ったという人。特に電気科とか金属加工が不人気の為空きがあります。介護は倍率が高いです。

９月３０日で退職し、離職票待ちです。
ハローワークに行く予定なのですが、
その間、アルバイトがしたくて１０月５日から派遣で働いています(７０日契約)。
そして週２０時間以内勤務にしたかったのですが、
研修があって１週間だけ３２時間勤務になってしまいました。
残りは週１９時間以下の勤務でシフトを組んでいます。
これでは失業給付金は申請できないのでしょうか？
(もちろん再就職する気持ちはあります)

また調整する場合、どのようにすればいいですか？
とりあえず雇用保険には加入していません(止めてもらっています)。

よろしくお願いしますm(_ _)m

働いている間は失業保険の申請はできないので派遣契約が終了したら申請に行きましょう！
もし自己都合でやめたならば申請してから３ヶ月待機期間があります。ご注意を！

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