26歳・既婚（子無）・高卒で正社員での転職回数3回。
現在4社目勤務中での再転職活動…（4回目）

一応転職の都度収入は上がって来ましたが、逃げの転職だとは思っておりますし、今度は下がるの覚悟してます…
もう恥ずかしいし、情けないし、妻に本当申し訳無いし、自分を悲観する毎日です。

正直こんな人間をどう思いますか？

もうまともな就職先もありませんよね…？

こんな私にたいしての皆さんの様々な回答意見を聞きたいです。お願いします。

全然、大丈夫ですよ～。
私も転職４回。昔と違って終身雇用という日本企業の考え方が壊れつつある現在、転職する方は多いです。
２９歳以内ですし、年齢的な問題もありません。
ただし、奥さんのためにもがんばってあげてくださいね。

ハローワークの求人を見ていますと、正社員で、職種、仕事内容等にもよりますが、平均して、総支給が１８～２２万円位、（残業代は別途有るとして）、安い求人ですと、総支給が、１４～１６万円位の物も有りますが
、普通に考えて、夫婦共働きでようやく子供１人を養えるか？といった位かと思いますが、（昇給、賞与が、あくまで昨年実績ですが、全く無い、若しくは有ってもごくわずかといった求人も普通に有りますし。）という事は、ダブルワークが今は当たり前という事なのでしょうか？
ただ、、人によっては、月～金は、本業（正社員）、土～日は、アルバイト、パートをし、全く休みが無い人もいるようですが。（私は嫌です。）
そこでですが、ダブルワークをされている方にお聞きしたいのですが、具体的なやり方は、どの様にされているのでしょうか？
また、本業（正社員）の会社に許可を得てやっておられるのでしょうか？それとも、内緒でやられておられるのでしょうか？
内緒でやられている場合、年末調整の対策はどの様にされておられるのでしょうか？
以上ですが、皆様のアドバイス、ご意見等をよろしくお願い致します。

ダブルワークではなく、私はフリマ・オークションをしてましたよ。
１２万で残業してようやく１５万くらいだったので
それでも、今ではありがたい話です。
アルバイトなんて給料少ないのに、自分で年金・保険など払ったら、手元に使えるお金は１万～２万程度
しかも、貯金なし

失業保険の給付に関する質問です。昨年末(H19年12月31日付)、派遣として働いていた仕事を辞めました。
派遣先企業から1ヶ月前(11月末頃)に通達があり『期間満了』という形での退職。契約期間は1年9ヶ月、雇用保険・社会保険・厚生年金すべてに加入していて、在職中はﾌﾙﾀｲﾑ(1日8時間、4週8休)働き、一ヶ月の給与は約18万円位ありました。
12月の中旬にはﾊﾛｰﾜｰｸに求職の登録もし、仕事を探しましたが、なかなか希望の職種が見つからず…
で、社会保険は任意継続し、失業保険は派遣元の会社から『1ヶ月の待期期間後に申請を』と言われました。
今後は、個人事業を起こし、その傍らでｱﾙﾊﾞｲﾄ(1日4～5時間程度)でもしようかなぁと思っているのですが、こういう場合、失業保険は概算でいくら位、どの位の期間受給出来ますか？また、出来るだけ多く(長く?)受け取るにはどのようにした方がお得なのでしょうか？(まだ個人事業もﾊﾞｲﾄも決めていない状態です)

個人事業をしたら失業保険の給付は受けれませんよ。
またアルバイトでも4時間以上勤務すれば、その日は就職又は就業した日となり、失業手当の給付はありません。

失業手当の金額に関しては、月の給料が総額18万円であれば、6ヶ月間で108万円になります
賃金日額が108万÷１８０ですから、6000円になります。
基本手当日額の早見表をみると賃金日額が6000円の場合（60歳未満）は、4353円になります。
60歳以上であれば、4181円になります。

長く貰うには、教育訓練校に行くしかありません。
6ヶ月の訓練なら6ヶ月間貰えます。（ほとんどありませんが）
雇用保険法には第24条～第28条に延長給付の規定がありますが、実務的には、公共職業訓練を受けている期間についての最大2年を限度に延長という規定しか運用されていません。

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