自己都合退職の際の再就職手当の支給について確認です。
自己都合退職した場合、「待機満了後1カ月以内は安定所の紹介による就職であること」という条件がありますが、もしその1カ月以内のうちに自分で求人サイト等で見つけた仕事に応募し、内定した場合、たとえ内定日が1か月以内であったとしても、入社日がそれ以降（2ヶ月目以降）であれば再就職手当の支給対象となるのでしょうか？
※その他の支給要件は満たすものとします。
検索してみましたが、いまいちはっきりしなかったので質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。
自己都合退職した場合、「待機満了後1カ月以内は安定所の紹介による就職であること」という条件がありますが、もしその1カ月以内のうちに自分で求人サイト等で見つけた仕事に応募し、内定した場合、たとえ内定日が1か月以内であったとしても、入社日がそれ以降（2ヶ月目以降）であれば再就職手当の支給対象となるのでしょうか？
※その他の支給要件は満たすものとします。
検索してみましたが、いまいちはっきりしなかったので質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。
私も、同じく疑問に思い先日ハローワークに確認しました。
たとえば、１２月３１日自己都合退職→１月５日にハローワークに離職届（待機７日）
１月１２日から２月１１日までに内定し、就業した場合は、ハローワークからの紹介でないと、（条件を満たす）再就職手当は支給されません。
就業日が２月１２日以降であれば、ご自身で探した再就職先（条件を満たす）で再就職手当が支給されるとのことです。
この１日違いで、再就職手当が出ると出ないの差は大きいですよね。
私個人の意見ですが・・・いま現在資金に余裕があるのなら、再就職手当をもらわないという手もありますよ。
再就職手当をもらうと、雇用期間がリセットされてしまします。前職の雇用期間が長い場合、もったいないような気がしました。
雇用期間が短い場合は、もらった方がいいかも！
たとえば、１２月３１日自己都合退職→１月５日にハローワークに離職届（待機７日）
１月１２日から２月１１日までに内定し、就業した場合は、ハローワークからの紹介でないと、（条件を満たす）再就職手当は支給されません。
就業日が２月１２日以降であれば、ご自身で探した再就職先（条件を満たす）で再就職手当が支給されるとのことです。
この１日違いで、再就職手当が出ると出ないの差は大きいですよね。
私個人の意見ですが・・・いま現在資金に余裕があるのなら、再就職手当をもらわないという手もありますよ。
再就職手当をもらうと、雇用期間がリセットされてしまします。前職の雇用期間が長い場合、もったいないような気がしました。
雇用期間が短い場合は、もらった方がいいかも！
いま失業保険をもらっているのですが今月から職業訓練校に通うのですが失業保険の給付日も来月から変わってくるのでしょうか？
失業給付の貰える日は人によって変わっていますので職業訓練受講開始より月末〆の１０日前後の振込になっています。
受講開始前日までの失業給付は日割りで計算され振込されると思います。
認定日にハローワークに行かなくても職業訓練校で毎月処理してくれるようになります。
それに各生徒の住所を管轄しているハローワークから職業訓練校の管轄のハローワークに受講日より移管されます。
受講開始前日までの失業給付は日割りで計算され振込されると思います。
認定日にハローワークに行かなくても職業訓練校で毎月処理してくれるようになります。
それに各生徒の住所を管轄しているハローワークから職業訓練校の管轄のハローワークに受講日より移管されます。
こんにちは。現在大学４年、就職活動中、女です。就職活動を続けてきましたがひとつも内定をもらえず、今紹介予定派遣で正社員になる道を選ぼうか迷っています。
営業事務や貿易事務等の事務職
を希望しており、
自分自身営業等の総合職よりも事務職が向いていると気づいたのが遅かったこともあり、現在事務職の新卒募集が少なくなってきてしまったこと。（リクナビマイナビ等より派遣のサイトのほうが事務職を見つけやすいこともあるかもしれませんが..）
また、紹介予定派遣の面接等のほうが新卒正社員の面接よりも入りやすいのではないかと、甘くみていることからです。
実際、経験者募集の多い紹介予定派遣で新卒は難しいでしょうか。
また、紹介予定派遣ですとやはり「内定」などはなく来年4月から働き始めるには2,3月など直前に就職活動を開始するものなのでしょうか。
長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。
営業事務や貿易事務等の事務職
を希望しており、
自分自身営業等の総合職よりも事務職が向いていると気づいたのが遅かったこともあり、現在事務職の新卒募集が少なくなってきてしまったこと。（リクナビマイナビ等より派遣のサイトのほうが事務職を見つけやすいこともあるかもしれませんが..）
また、紹介予定派遣の面接等のほうが新卒正社員の面接よりも入りやすいのではないかと、甘くみていることからです。
実際、経験者募集の多い紹介予定派遣で新卒は難しいでしょうか。
また、紹介予定派遣ですとやはり「内定」などはなく来年4月から働き始めるには2,3月など直前に就職活動を開始するものなのでしょうか。
長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。
既卒で社会人経験がない場合、派遣社員にすらなれないことがほとんどです。
派遣社員とは、職務内容が限定されている分、即戦力性が求められます。
大学を出たばかりで職歴やスキルのない人間は、まず雇われないことがほとんどです。
既卒の就活は、即戦力性が求められますので、
未経験のあなたと他の経験者が比べられた際、経験者を雇うのが当然です。
正社員は、スキルや職歴が満たなくてもやる気や将来性、伸びしろで雇われる場合があるので、
就職が決まらずに既卒になった場合でも、派遣より正社員の中途採用を狙うことを勧めます。
もちろん新卒のうちに内定目指して努力することがもっとも重要なのは言うまでもありません。
事務職を希望する場合、総合職の求人であっても、
メーカーや建設等、男性中心の風土がある企業を受けることを勧めます。
総合職採用であっても、「営業は男性で女性は事務」という風土がある場合が見込めるためです。
就活がうまくいかないのは、やり方がまずいからです。
就職課やハローワーク等、信頼できるアドバイザーに相談してください。
一人でやっていると、どこが悪いのかわからなくなり、進歩しませんよ。
「事務職がやりたい」ではなく、「事務職で私はこう活躍できる」と、
企業に自分を売り込む姿勢を持って下さいね。
【補足】
「未経験可」という言葉の意味は「社会人経験なしOK」という意味ではありません。
「社会人経験はあるが、当該業務の経験はない人の応募を受け付ける」という意味です。
社会人経験すらない場合は門前払いです。
「新卒でもご相談」というのは、相談を受け付けてくれるだけで
応募を受け付けない場合もあります。
応募を受け付けてくれても、派遣先企業があなたと他の経験者を比較検討し、
どちらを採用するかはわかりますね？
社会経験なしの場合、派遣会社が派遣登録すら受け付けてくれない場合もあります。
新卒の時期に内定が取れなかった場合、就職市場では欠陥品とみなされるのが現実です。
派遣会社は、様々な登録者数を増やすために魅力的な文句で求人を出していますが、
現実は甘くありません。
あなたは今、新卒という人生で最も会社から歓迎される立場にいるのです。
逆にいえば、経験もスキルもない人は新卒の時期しか歓迎されないのです。
安易に既卒になると、今よりももっと就活は地獄ですよ。
メール応募した10分後に不採用メールがくることもあります。
派遣社員とは、職務内容が限定されている分、即戦力性が求められます。
大学を出たばかりで職歴やスキルのない人間は、まず雇われないことがほとんどです。
既卒の就活は、即戦力性が求められますので、
未経験のあなたと他の経験者が比べられた際、経験者を雇うのが当然です。
正社員は、スキルや職歴が満たなくてもやる気や将来性、伸びしろで雇われる場合があるので、
就職が決まらずに既卒になった場合でも、派遣より正社員の中途採用を狙うことを勧めます。
もちろん新卒のうちに内定目指して努力することがもっとも重要なのは言うまでもありません。
事務職を希望する場合、総合職の求人であっても、
メーカーや建設等、男性中心の風土がある企業を受けることを勧めます。
総合職採用であっても、「営業は男性で女性は事務」という風土がある場合が見込めるためです。
就活がうまくいかないのは、やり方がまずいからです。
就職課やハローワーク等、信頼できるアドバイザーに相談してください。
一人でやっていると、どこが悪いのかわからなくなり、進歩しませんよ。
「事務職がやりたい」ではなく、「事務職で私はこう活躍できる」と、
企業に自分を売り込む姿勢を持って下さいね。
【補足】
「未経験可」という言葉の意味は「社会人経験なしOK」という意味ではありません。
「社会人経験はあるが、当該業務の経験はない人の応募を受け付ける」という意味です。
社会人経験すらない場合は門前払いです。
「新卒でもご相談」というのは、相談を受け付けてくれるだけで
応募を受け付けない場合もあります。
応募を受け付けてくれても、派遣先企業があなたと他の経験者を比較検討し、
どちらを採用するかはわかりますね？
社会経験なしの場合、派遣会社が派遣登録すら受け付けてくれない場合もあります。
新卒の時期に内定が取れなかった場合、就職市場では欠陥品とみなされるのが現実です。
派遣会社は、様々な登録者数を増やすために魅力的な文句で求人を出していますが、
現実は甘くありません。
あなたは今、新卒という人生で最も会社から歓迎される立場にいるのです。
逆にいえば、経験もスキルもない人は新卒の時期しか歓迎されないのです。
安易に既卒になると、今よりももっと就活は地獄ですよ。
メール応募した10分後に不採用メールがくることもあります。
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