失業保険について。契約満了にて退職となり、現在失業保険の手続きが完了済です。

待機期間も過ぎ、説明会が21日に終わり、初回認定日が5月12日で、
2回目の認定日は6月9日です。

先日、面接があり、合否の連絡日は不明(GWの期間も有るため、2.3週間内に連絡)との事です。
もし採用の場合勤務開始日は6月上旬(仮の開始日が6月1日)となります。

そこで採用頂けた場合の質問ですが…
5月12日までに連絡があった場合、認定日に6月1日に勤務開始の旨を伝える事になりますよね…

初回の認定は就職活動とみなされる行動(面接)を取ったので、失業保険は支給頂けると思うのですが、2回目の認定日までに就職活動とみなされる行動は取れない(就職先が決まっている)場合、勤務開始日の前日(5月31日)までの失業保険は支給されるのでしょうか？

もし採用の場合、6月に勤務開始で給料は7月以降の振込になると思います。
生活の為には5月12日から31日までの支給も必要です。
12日から31日までの分も支給されるにはどうしたら良いのでしょうか？

また、合否の連絡が12日以降(例えば20日)であった場合、結果待ちの状態で就職活動(ハローワークでPCで求人閲覧等)をとっても良いのでしょうか？


不採用の可能性が高いのですが、今後の参考にもさせて頂きますので、どうかよろしくお願いします。

＞2回目の認定日までに就職活動とみなされる行動は取れない(就職先が決まっている)場合、勤務開始日の前日(5月31日)までの失業保険は支給されるのでしょうか？
就職が決まった場合は求職活動は必要ありません。また、5月31日までの支給は受けられます。
＞12日から31日までの分も支給されるにはどうしたら良いのでしょうか？
会社都合退職でしょうから待期期間7日間が終わった後から支給対象期間に入りますから大丈夫です。
＞結果待ちの状態で就職活動(ハローワークでPCで求人閲覧等)をとっても良いのでしょうか？
決定するまでは当然求職活動はしなければなりません。

失業保険についてですが、就職活動をしている場合の記入として、書類選考に応募した場合に、結果待ちや不採用となってしまった場合は、ハローワークがその会社に、本人が実際応募したか確認するのでしょうか？

そんなことは確認しません。
もし問い合わせがあっても企業側は答えないですし、答えたら個人情報保護の観点からも問題になるでしょう。

リクナビなどのようにＷＥＢからの応募でも問題なく活動として認められます。

履歴書の郵送について質問です。
事業所名:株式会社〇〇
就業場所:〇〇ショップ××店

就業場所宛に履歴書を郵送する場合、封筒には｢〇〇ショップ××店 採用ご担当者様｣宛(就業場所宛)とすべきなのでしょうか。
又、添え状には｢〇〇ショップ××店 採用ご担当者様｣(就業場所)とすべきなのでしょうか。
初めてなのでよく分からないです。
お手数ですが教えて頂けますでしょうか。

通常は事業者名は入れておくる…と思うので。(ただ、送り先が就業店舗となると店名を入れないと配達人がわからない可能性もあるから)

株式会社 ○○(事業者名)
○○ショップ××店
採用ご担当者 様

もしハローワークの求人票の裏面の担当者の課や名前があるなら

株式会社 ○○(事業者名)
○○ショップ××店
△△(担当の課)課 □□(担当者名)様

と書いたらいかがでしょうか？

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