仕事をやめるべきか否か
現在の雇用情勢について
社内で干されている状態です。
仕事ができない自分への自己嫌悪と職場に申し訳ない気持ちで精神的にも参っています。
原因はいくつかあるのですが、自分の問題だということは分かっています。
悪循環になっており、仕事に前向きになれません。
仕事を辞めて精神的に楽になってゆっくり別の仕事を探そうと考えていますが、
現在の雇用情勢を心配しています。
現在雇用情勢はどうでしょうか。
私は25歳、職歴２年(社内事務)、資格簿記２級、大卒で、次の仕事は、正社員にこだわるつもりはありません。
会計事務所かビルメンテナンスかドライバーで考えています。
あまりにも厳しい雇用情勢だったらもう少し現状で努力をする必要があると思いますが、実際に就活されている方
どんな感じでしょうか。
ご意見いただければ助かります。
現在の雇用情勢について
社内で干されている状態です。
仕事ができない自分への自己嫌悪と職場に申し訳ない気持ちで精神的にも参っています。
原因はいくつかあるのですが、自分の問題だということは分かっています。
悪循環になっており、仕事に前向きになれません。
仕事を辞めて精神的に楽になってゆっくり別の仕事を探そうと考えていますが、
現在の雇用情勢を心配しています。
現在雇用情勢はどうでしょうか。
私は25歳、職歴２年(社内事務)、資格簿記２級、大卒で、次の仕事は、正社員にこだわるつもりはありません。
会計事務所かビルメンテナンスかドライバーで考えています。
あまりにも厳しい雇用情勢だったらもう少し現状で努力をする必要があると思いますが、実際に就活されている方
どんな感じでしょうか。
ご意見いただければ助かります。
精神しっかんで。会社やめてからバイトですハナマルキ部長からオファーあってもいかずでした。いま３０で後悔しています。なんでもしごとってよくない？法にふれなくて、今やりたいことやってる人っって少ないと思うよ。いやいややって精神、肉体こわしてってるんだよ。就活は厳しい。儲けるなら時給のいいパチンコ屋とか時給千円だった。
初めての就職活動なんですが
高卒、22、女、就職活動経験なし、今までバイトで生きてきたんですが、先日バイトをやめ、ハローワークにいきました。
ハローワークに行ったら職員の人がフルタイムの正社員のほうがいいんじゃないかといわれました。
労働条件などから考えてもたしかに正社員のほうがいいと思うんですが、就職活動もろくにしてきていないのでかなり不安です。
ハローワークで就職を決めたかた、何社くらいで受かりましたか？
それと就職活動のことが詳しく書いてある、また参考になったサイトなどありましたら載せてください。
よろしくお願いします。
高卒、22、女、就職活動経験なし、今までバイトで生きてきたんですが、先日バイトをやめ、ハローワークにいきました。
ハローワークに行ったら職員の人がフルタイムの正社員のほうがいいんじゃないかといわれました。
労働条件などから考えてもたしかに正社員のほうがいいと思うんですが、就職活動もろくにしてきていないのでかなり不安です。
ハローワークで就職を決めたかた、何社くらいで受かりましたか？
それと就職活動のことが詳しく書いてある、また参考になったサイトなどありましたら載せてください。
よろしくお願いします。
ずっと前に、彼は、ある会社に高校卒業者の後に別々に従事したサイン社員の子どもの常勤者約束を支援した、経験を積んだ人である?
次に、私が作ったデータを参照してください。
常勤者のポジショニングは以下のように1位である?
を見てを喜ばせる‥‥与える。
大卒のために書かれたが、それは同じようにそこで話である‥‥さらにあなたの参照になる話である。
次のブログによって(さらに)ので、それは、一度約束社員である人の常勤者約束に関して書いており入力される。
この報告書の後にいくつかの事務を参照してください。
さらに、処理がかなりよいので、それは会社の条件とともに変化するが、大企業の関係会社のサイン社員は、目的である。
最善を尽くしてください。
常勤者はなぜ、最初によいのですか。
常勤者を解任するために、それがそうであるとともに、条件は必要である。また、それはあなただけを自由に基本的に解任して行なうことができない。
これは明確な法則である?
賛成に、サイン社員かパート・タイムの仕事では、会社は雇用期間を制限することができるか、あるいはそれを自由に放出することができる。
会社がそれ自体破産すれば、もちろん、それは同じになるだろう。しかし、マネージャーではなく法則があなたの雇用を保護するかどうかは比較的重要である。
場合‥‥の前にすべての少なくともこれおよびそれにされる‥‥とてもよく重大でも、この後に高校卒業者のための仕事を捜し求めている、それは話である。
ので、よい場所に端は単にないかもしれない‥‥そのように。
しかしながら、それがどうであることは言えるかもしれない。
それは呼ばれるかもしれない‥‥どのように‥‥その場所で‥‥どこで‥‥視界自体‥‥したがって、非常にそれを上へ与えられた‥‥それが容易であるので、彼は最善を尽くすことができる‥‥無意味だった‥‥で、それは不安になった‥‥で、またそれに関心があった。
私は、もしそのベストがいつか糸冬わらなければ、要するに、それが生命正面へ行くことができないと聞いている。
賛成に、それが言い、あなたが最善を尽くし続ける場合、それはいつか報いられる。
それは途中で止められて報いられないからである?
また、第一に、安楽に暮らさず、他のものにすべてを残すことにより重要なものを得ないだろうが、その努力によって見つけ出される姿勢は重要である。
温和で
次に、私が作ったデータを参照してください。
常勤者のポジショニングは以下のように1位である?
を見てを喜ばせる‥‥与える。
大卒のために書かれたが、それは同じようにそこで話である‥‥さらにあなたの参照になる話である。
次のブログによって(さらに)ので、それは、一度約束社員である人の常勤者約束に関して書いており入力される。
この報告書の後にいくつかの事務を参照してください。
さらに、処理がかなりよいので、それは会社の条件とともに変化するが、大企業の関係会社のサイン社員は、目的である。
最善を尽くしてください。
常勤者はなぜ、最初によいのですか。
常勤者を解任するために、それがそうであるとともに、条件は必要である。また、それはあなただけを自由に基本的に解任して行なうことができない。
これは明確な法則である?
賛成に、サイン社員かパート・タイムの仕事では、会社は雇用期間を制限することができるか、あるいはそれを自由に放出することができる。
会社がそれ自体破産すれば、もちろん、それは同じになるだろう。しかし、マネージャーではなく法則があなたの雇用を保護するかどうかは比較的重要である。
場合‥‥の前にすべての少なくともこれおよびそれにされる‥‥とてもよく重大でも、この後に高校卒業者のための仕事を捜し求めている、それは話である。
ので、よい場所に端は単にないかもしれない‥‥そのように。
しかしながら、それがどうであることは言えるかもしれない。
それは呼ばれるかもしれない‥‥どのように‥‥その場所で‥‥どこで‥‥視界自体‥‥したがって、非常にそれを上へ与えられた‥‥それが容易であるので、彼は最善を尽くすことができる‥‥無意味だった‥‥で、それは不安になった‥‥で、またそれに関心があった。
私は、もしそのベストがいつか糸冬わらなければ、要するに、それが生命正面へ行くことができないと聞いている。
賛成に、それが言い、あなたが最善を尽くし続ける場合、それはいつか報いられる。
それは途中で止められて報いられないからである?
また、第一に、安楽に暮らさず、他のものにすべてを残すことにより重要なものを得ないだろうが、その努力によって見つけ出される姿勢は重要である。
温和で
2年半ブランクがあいてしまった就職活動についてですがやはり再就職は非常に難しいものでしょうか？（親の病気と祖母の介護の為）
３２歳 男ですが２００５年10月に今後の事を考え転職を目指す為に約８年勤めていた会社を退職致しました。（ホテル・フロント正社員勤務）
その後は自分に足りない知識の勉強をしようと職業訓練校にて３か月間パソコンの勉強をしマイクロソフトのワードとエクセルの資格を取得しました。（２００５年１２月～２００６年３月） その間に同じサービス業であるスーパー等でも必要になりそうな食品衛生責任者も取りに行きました。
しかし、職業訓練校の受講中に父親がうつ病になり祖母が入退院を繰り返し看護が必要になりました。母親ひとりではとても両方を見きれないため自分も看護をしなければ行けなくなり約２年半就職が出来ませんでした。
当時はこのままでは家族がめちゃめちゃになってしまうと思い父親が良くなるまでは今までお世話になった父の為に時間を費やそうと心に決めていたのですが最近ようやく父がよくなってきて就職活動をしようと思っているのですが今となって考えると再就職が非常に厳しいのではないかと考えております。当然、履歴書にかなり空白があいてしまい履歴書だけで面接までいかなそうで。まさか介護など書けないでしょうし。
これからがむしゃらに活動をしていくのですがやはり非常に厳しいでしょうか？同じような経験をお持ちの方や採用担当者の方など皆様の意見をお聞きしたく思い投稿させて頂きました。
これからを考えると絶望感しかわいてこなくどうしていいのかわかりません。
３２歳 男ですが２００５年10月に今後の事を考え転職を目指す為に約８年勤めていた会社を退職致しました。（ホテル・フロント正社員勤務）
その後は自分に足りない知識の勉強をしようと職業訓練校にて３か月間パソコンの勉強をしマイクロソフトのワードとエクセルの資格を取得しました。（２００５年１２月～２００６年３月） その間に同じサービス業であるスーパー等でも必要になりそうな食品衛生責任者も取りに行きました。
しかし、職業訓練校の受講中に父親がうつ病になり祖母が入退院を繰り返し看護が必要になりました。母親ひとりではとても両方を見きれないため自分も看護をしなければ行けなくなり約２年半就職が出来ませんでした。
当時はこのままでは家族がめちゃめちゃになってしまうと思い父親が良くなるまでは今までお世話になった父の為に時間を費やそうと心に決めていたのですが最近ようやく父がよくなってきて就職活動をしようと思っているのですが今となって考えると再就職が非常に厳しいのではないかと考えております。当然、履歴書にかなり空白があいてしまい履歴書だけで面接までいかなそうで。まさか介護など書けないでしょうし。
これからがむしゃらに活動をしていくのですがやはり非常に厳しいでしょうか？同じような経験をお持ちの方や採用担当者の方など皆様の意見をお聞きしたく思い投稿させて頂きました。
これからを考えると絶望感しかわいてこなくどうしていいのかわかりません。
面接をする際職務経歴というものを重要視します。
質問者さんは8年間同じ会社で勤務し、転職を繰り返すようなことをしていません。
質問を読む限り、とても真面目な方だと思います。
面接でブランクの2年半何をしていたか聞かれても堂々と答えてください。
マイナスになる事は無いです。
それに前職、ホテル・フロント正社員との事ですし
話し方などきちんとされているのではないでしょうか？
きっと貴方の誠実さは伝わるはずです。
自信を持ってください。応援しています。
質問者さんは8年間同じ会社で勤務し、転職を繰り返すようなことをしていません。
質問を読む限り、とても真面目な方だと思います。
面接でブランクの2年半何をしていたか聞かれても堂々と答えてください。
マイナスになる事は無いです。
それに前職、ホテル・フロント正社員との事ですし
話し方などきちんとされているのではないでしょうか？
きっと貴方の誠実さは伝わるはずです。
自信を持ってください。応援しています。
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